今年以來，淮南市委組織部抓住第二批黨的群眾路線教育實踐活動有力時機，以加強服務(wù)型基層黨組織建設(shè)為重點，著力推進基層黨建強基礎(chǔ)、增活力。
一是夯實農(nóng)村黨建基礎(chǔ)。全面推行村黨組織百分制量化考評，采取隨機抽評和問卷調(diào)查等方式，重點對各村在聯(lián)系服務(wù)群眾、集體經(jīng)濟發(fā)展等方面進行細化量化。扎實推進軟弱渙散村集中整頓工作，堅持綜合研判、定期調(diào)度，嚴格程序規(guī)范、有序推進，強調(diào)一村一策、多措并舉，強化縣（區(qū)）委領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任、班子成員包聯(lián)責(zé)任、部門幫扶責(zé)任、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委主體責(zé)任及包村干部直接責(zé)任。下發(fā)“1+5”綜合配套文件【制定政策解答、明確“五選十不選”識別標(biāo)準(zhǔn)、界定賄選行為嚴明查處要求、編印上屆選舉成功經(jīng)驗及違紀違法典型案例】，圍繞實現(xiàn)“四選”【主導(dǎo)選、合法選、無誤選、零賄選】目標(biāo)，細致做好村“兩委”換屆工作。
二是打造城市黨建品牌。制定出臺《關(guān)于社區(qū)黨組織量化考核的實施辦法（試行）》，對社區(qū)黨組織實行百分制量化考評，重點對社區(qū)黨的建設(shè)、服務(wù)居民、文明創(chuàng)建、日常管理、保障體系、各方評價等進行量化評估考核。探索推廣街道大黨工委制和社區(qū)“一委一居一站”模式。開展在職黨員到社區(qū)報到為群眾服務(wù)工作，根據(jù)社區(qū)工作實際和居民群眾需求設(shè)立14類服務(wù)崗位，6萬名在職黨員自覺認領(lǐng)崗位、參加志愿服務(wù)，接受社區(qū)黨組織和居民的監(jiān)督。
三是提升非公黨建水平。采取條件成熟單獨建、行業(yè)相近結(jié)對建、地域相鄰聯(lián)合建等模式，加強非公企業(yè)黨組織建設(shè)，努力實現(xiàn)非公企業(yè)黨的組織與黨的工作全覆蓋。針對非公黨建目標(biāo)考核中存在的問題，在全市非公領(lǐng)域開展“五提五化”專項行動，加強督查、強力推進，確保在全省爭先進位。與各縣（區(qū)）、開發(fā)區(qū)簽訂年度非公黨建目標(biāo)責(zé)任書，建立非公企業(yè)黨組織和黨建指導(dǎo)員工作臺帳，重點加強出租車行業(yè)黨建和社會組織集中組建工作。深化機關(guān)事業(yè)單位黨組織與非公企業(yè)結(jié)對共建活動，選派113名副縣級后備干部赴非公企業(yè)掛職兼任黨建指導(dǎo)員，全市共向非公企業(yè)派駐黨建指導(dǎo)員577名。
四是創(chuàng)新黨員管理模式。按照發(fā)展黨員五年規(guī)劃，落實2014年度發(fā)展黨員計劃。加強黨員教育管理，健全黨員聯(lián)系服務(wù)群眾機制。推進淮南先鋒網(wǎng)市、縣、鄉(xiāng)、村四級體系建設(shè)，開展全市先鋒網(wǎng)絡(luò)體系改版升級工作。推進遠教文化廣場和學(xué)用示范基地建設(shè)，將遠程教育站點和居民文化廣場有機結(jié)合、與新農(nóng)村示范點建設(shè)協(xié)同推進，首批建成遠教文化廣場26個。
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