明光市女山湖鎮干部“日早會、周工作列會、月評比會、季總結會”長效機制。出臺了《鎮干部績效考核實施辦法》，按照自薦、分管領導推薦、全體干部推選、黨委綜合考核方式，每月評選5名月度干部之星。建立了微信、飛信群，每天將工作內容、特色以圖片的方式發到微信上，讓全鎮的干部了解每人每天在干什么，將工作開展情況、督查情況通過飛信通報給每位鎮村干部，做一比較。促進全鎮干部隊伍整體水平提高，推動全鎮各項工作的落實。

村干部坐班機制：每天至少一名村干部在村活動室值班，值班表在公開欄公示，做好值班辦理事項登記，明確值班任務和職責，代理群眾辦理事項。

農村黨員長期受教育學習機制。為增強黨員黨性和黨員身份意識，加強基礎組織建設，開展基層組織建設“月例會”活動，各村黨總支每月召開1次專題會議和1次黨員教育大會，每期一個主題，集中學習黨的理論知識，研究基層組織建設，安排黨建載體的開展，組織全體黨員學習教育、討論和議事，黨的政策、理論和支部的大事小情黨員都能及時知道和參與。（陳玉武）