去年以來，淮南市對照《2014年度非公黨建目標管理責任書》“任務清單”，把建強“四支隊伍”作為推進非公企業黨建上臺階的關鍵一招，取得明顯效果。

一是建強企業業主隊伍。通過教育培訓、談心談話、幫助解決問題等方式，對業主進行黨的知識、形勢任務、共同理想、社會責任、科學管理等知識的教育，鼓勵其兼任企業黨組織書記，引導業主關注、關心、支持黨建工作。2014年8月，會同市經信委赴上海財經大學舉辦淮南市工業轉型升級暨非公企業出資人高級研修班，參訓人員73人。本年度，市、縣（區）兩級共舉辦培訓班10期，培訓出資人1858名。

二是建強黨組織書記隊伍。采取從非公企業內部選舉產生、企業主兼任、上級黨組織選派、公開選聘等方式，選優配強黨組織書記。鼓勵企業黨組織書記與經營管理人員交叉任職，同時開展輪訓，市、縣（區）兩級共舉辦培訓班15期，培訓752人，實現全覆蓋。下發《關于進一步充實非公黨務人才庫的通知》，加大黨務工作人才儲備力度，從縣（區）、市直機關和企事業單位已改非或退休的黨員中推薦黨務人才173名，占非公企業和社會組織黨組織總數的19%。非公企業黨組織書記與經營管理人員交叉任職人數654名，占比達87%。

三是建強黨建指導員隊伍。加大選派力度，開展任職培訓，促使黨建指導員深化認識，明確職責，找準定位，理清思路，提升能力，過細指導，做到服務到位不越位，工作添彩不添亂，實現黨建工作與企業發展同頻共振，同向互促。市級舉辦培訓班2期，共培訓黨建指導員350名。全市共舉辦培訓班10期，培訓566人，實現全覆蓋。

四是建強黨員隊伍。通過嚴格發展程序、加強教育培訓、注重崗位歷練等方式，不斷壯大企業黨員規模，提高發展黨員質量，增強黨員服務意識，提升黨員服務能力。實施“雙培”工程、“雙比雙爭”活動，把非公企業中黨員培養成各類人才，把非黨優秀人才培養成黨員，把黨員優秀人才培養成民營企業的技術骨干和管理人員。本年度，非公企業發展黨員153名，其中經營管理人才86名；73名黨員成長為企業的技術骨干或經營管理人員，培養入黨積極分子1683人，確定187人為發展對象。社會組織發展黨員52名，培養入黨積極分子267人，確定發展對象96名。