第六批選派工作開展以來，銅陵縣充分借鑒前五批選派工作經驗，堅持從思想引導、落實保障、提升能力等三方面入手，幫助選派干部盡快轉變角色。

營造氛圍抓引導。堅持思想先行、氛圍先熱，緊緊抓住該縣榮獲全省第五批選派工作先進縣的契機，在《銅陵日報》、《今日銅陵》開設專版介紹優秀選派干部先進事跡，配合市電教中心制作了三期選派干部專題片在省、市主流媒體播發，大力宣傳推介我縣第五批選派工作成果，營造了選派工作濃厚氛圍。縣委常委會專題研究了第六批選派工作，研究制定了《關于選派第六批優秀年輕黨員干部到村任職工作的通知》（組組〔2014〕8號），采取單位推薦、個人報名、組織遴選的方式，從36名推薦人選中確定了8名縣選派干部，我縣第五批選派干部中有多人主動要求繼續留任。縣委專門召開了第六批選派干部歡迎會，由各鄉鎮主要負責同志親自將選派干部送達到村。

落實措施強保障。認真落實市委組織部《關于選派干部交通費補貼的通知》，按要求兌現了選派干部交通補助。每名選派干部都配備了桌椅、電腦等辦公用品，妥善安排好食宿，宿舍都配有電視機、空調，各村還為選派干部及時添置了棉被，部分村還安裝了熱水器，做到了吃有固定地點、住有安全保障。根據省市要求，從12月份起按每人每年400元的標準，為他們購買了人身意外傷害險。

狠抓調研理思路。從去年11月起，利用兩個月的時間，重點圍繞服務型農村基層黨組織建設和發展村級經濟，組織選派干部開展了以“摸村情、理思路、定規劃”為主題的調研活動。活動期間，選派干部紛紛進組入戶，向黨員群眾尋計問策，共走訪村民6000多戶，征求意見1000多條。在此基礎上，各選派干部深入分析選派村和選派單位的比較優勢，形成了33份村情調研報告，并制定了任期工作規劃和年度工作計劃。各鄉鎮分別召開2次以上座談會，幫助選派干部理思路、定目標。一月初，專門召開調研了成果匯報會，引導選派干部相互比學、取長補短。