為總結(jié)運用好教育實踐活動寶貴經(jīng)驗，始終保持反“四風(fēng)”高壓態(tài)勢，利辛縣進一步明確責(zé)任，狠抓落實，“緊箍咒”越念越緊、“組合拳”越來越密，全縣累計解決“四風(fēng)”突出問題909個，有力促進了黨風(fēng)、政風(fēng)和社會風(fēng)氣的好轉(zhuǎn)。

一、發(fā)揚釘釘子精神，如實兌現(xiàn)整改承諾。一是整改任務(wù)再落實。縣各活動單位黨委（黨組）和基層單位黨組織仔細對照整改清單，一項一項、一條一條梳理查看整改。對新出現(xiàn)且未列入整改臺帳的各類“四風(fēng)”“隱形”、“變種”的問題，及時列清單同步整改。二是專項整治再深化。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單位積極扭住中央確定的21項專項整治任務(wù)和省、市委部署開展的“五整五建”專項行動，責(zé)任明確到位、細化分解具體任務(wù)；參與單位按照職責(zé)分工，主動配合、狠抓落實，達到了“共性病”、“個性病”一起治的目的。目前，在深入開展38項專項整治活動的同時，積極開展了效能提升專項行動。清理取消縣級行政審批項目13項，開展效能提升和環(huán)境優(yōu)化年專項督查11次，實地解決問題17個。三是整改機制再完善。縣委進一步強化上下聯(lián)動抓整改，建立了聯(lián)動整改機制，落實了主體責(zé)任，暢通了信息對接渠道，制定專門方案，掛牌督辦，把整改任務(wù)落實到基層。

二、強化源頭治理，健全和落實作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化。一是強化制度機制建設(shè)。深入貫徹中央八項規(guī)定和省市縣委有關(guān)規(guī)定精神，結(jié)合中央和省市出臺的有關(guān)制度，狠抓新舊制度銜接。確保了每項制度行得通、有效果、管長久。目前，查處違反中央八項規(guī)定精神的典型案例13人；查處“小四風(fēng)”問題4個，處理4人。二是強化完善制度計劃。建立并公布了本級權(quán)力清單、責(zé)任清單。加大了對群眾反映強烈、違法違紀(jì)易發(fā)多發(fā)的重點領(lǐng)域、重點崗位、重點環(huán)節(jié)的管理，扎緊了織密權(quán)力運行的制度籠子。目前，查處損害群眾利益問題46個、人員59人，查處亂收費、亂罰款、亂攤派問題14個、人員14人。三是強化各項制度落實。加大了制度執(zhí)行監(jiān)督檢查力度，明確違規(guī)處理的具體辦法，始終堅持對踩“紅線”、闖“雷區(qū)”的零容忍，發(fā)現(xiàn)一起、查處一起、追責(zé)一起，觸犯法律的及時移交司法機關(guān)處理。

三、嚴(yán)肅黨內(nèi)生活，真正優(yōu)化政治環(huán)境。一是黨內(nèi)政治生活質(zhì)量提升。改進和完善了民主生活會制度，全縣各單位都以教育實踐活動專題民主生活會為標(biāo)準(zhǔn)，將有效做法固定下來，促進批評和自我批評常態(tài)化，切實提高了黨內(nèi)政治生活的政治性、原則性、戰(zhàn)斗性。二是從嚴(yán)管黨治黨進一步強化。制定實施了《縣管領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合研判工作暫行辦法》、出臺了《利辛縣“三重一大”事項監(jiān)督辦法》，落實了黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任。

四、強化領(lǐng)導(dǎo)帶頭，堅持作風(fēng)建設(shè)以上率下。一是進一步強化干部作風(fēng)教育。開展理論下基層宣講130余場次，受教育15000余人次，共有4位縣委常委為鎮(zhèn)村干部講黨課。目前，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單位領(lǐng)導(dǎo)班子全體人員、優(yōu)秀中青年干部、村（社區(qū)）“兩委”班子全體人員約1500人將分批參加縣委黨校主體班培訓(xùn)。二是進一步優(yōu)化機關(guān)作風(fēng)建設(shè)。各單位結(jié)合實際不斷深化作風(fēng)建設(shè)，持續(xù)開展作風(fēng)建設(shè)專題活動，鞏固了“治庸問責(zé)提效能”活動成果。目前，開展督查11次，暗訪6次，督查單位110余個，發(fā)現(xiàn)問題209個，191人因違反效能建設(shè)規(guī)定受到處理，全縣機關(guān)作風(fēng)建設(shè)進一步優(yōu)化，群眾滿意度明顯提高。三是進一步增強聯(lián)系群眾服務(wù)體系。全面推行機關(guān)聯(lián)系基層、干部聯(lián)系群眾“雙聯(lián)系”制度，落實黨員干部直接聯(lián)系群眾制度。目前，對村干部值班情況和為民服務(wù)全程代理情況，抽查了180多個行政村，累計幫助群眾辦理各類事項16.8萬件，辦結(jié)率達100%。排查矛盾糾紛2665件，調(diào)處成功率95.8%。四是進一步規(guī)范作風(fēng)建設(shè)考核制度。建立了領(lǐng)導(dǎo)班子領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)狀況定期分析機制，把作風(fēng)狀況作為年度考核和干部考察重要內(nèi)容，結(jié)合干部巡察、工作檢查、重點督查等方式，多渠道了解干部作風(fēng)情況。全縣119個單位主要負責(zé)人就作風(fēng)建設(shè)，加強廉政教育情況等10項內(nèi)容向縣委進行述責(zé)述廉。

五、鞏固基層基礎(chǔ)，有效發(fā)揮堡壘作用。一是實施黨建細化考評。實施了基層服務(wù)型黨組織創(chuàng)建工程，并將其作為全縣新農(nóng)村建設(shè)十大工程中牽頭抓總的首要工程進行細化量化考核。近日，縣直工委，對縣直347個基層黨組織中的109個機關(guān)黨組織的黨建工作進行了專題集中調(diào)研督查，及時總結(jié)工作中取得的成功經(jīng)驗，研究分析存在的突出問題、找出解決的辦法和對策。二是夯實基層工作基礎(chǔ)。實行了鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記兼任后進村黨組織書記、第一書記，深入開展后進村集中整頓“十個一”活動。全縣346個村實現(xiàn)了村級班子“四個高于”，配齊優(yōu)化了村級班子。近日，縣委召開縣委常委擴大會議，專題聽取全縣23個鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記抓基層黨建工作述職并進行評議。三是創(chuàng)新黨員管理途徑。出臺了《關(guān)于認(rèn)真做好流動黨員管理聯(lián)系工作的通知》，單獨建立了42個流動黨組織，進一步加強了對流動黨員的教育管理。在縣直機關(guān)，借鑒銀行“存儲”模式，對機關(guān)黨員進行全透明、全公開的“賬單式”管理。縣直單位試點的60個基層黨組織中近2000名黨員主動申請持卡，成效良好。（楊允修）