銅陵市獅子山區堅持把加強基層黨組織建設作為鞏固教育實踐活動成果的重要任務，注重發揮領導核心的作用，對農村、社區、非公企業和機關等基層組織加強指導，健全基層民主集中制，在增強針對性和解決實際問題上下功夫，切實加強基層黨組織建設，著力解決聯系服務群眾“最后一公里”問題，為建設幸福美麗獅子山區提供堅強組織保證。

健全黨建工作問責機制，抓好黨建工作責任制落實。該區完善和推進基層黨建工作“三級聯述聯評聯考”工作，督促獅子山高新區、鎮辦社區黨工委書記切實履行第一責任人責任。健全黨建工作問責機制，充分運用基層黨建述職評議結果，推動抓好突出問題的整改落實，對黨建履職不到位、措施不得力的，對相關責任人進行誡勉談話，限期整改，形成加強基層黨建工作的長效機制。建立健全非公企業和社會組織黨建工作目標管理考核機制。

實施“三三制”工作法，拓展農村黨建新平臺。該區學習借鑒積極推行以“三張網絡通組戶、三支隊伍進家門、三項保障建機制”為主要內容的“三三制”工作法，鞏固加強“陽光村務工程”建設成果，不斷提高村民自我管理、自我服務、自我發展的水平。結合征地拆遷安置等實際調整村黨組織設置，抓細抓實為民服務全程代理，健全黨內關懷關愛機制，提升村黨組織帶動集體經濟發展的能力，推動村黨組織拓寬服務渠道、轉變服務方式、增強服務動力。嚴格落實村務管理“6＋4”工作法，開展村級“小微權力”清單管理試點，提升基層治理法治化水平。開展以“固教育活動成果、促農村全面小康”為主題的農村黨員干部集中教育活動。鞏固黨員活動場所建設，做好遠教站點設備的更新，有效發揮遠教陣地的功能作用。

推進“四聯四促”機制建設，建立社區黨建新模式。該區持續推進以“組織聯動，進一步促進共駐共建；黨員聯管，進一步促進作用發揮；服務聯抓，進一步促進服務優化；和諧聯創，進一步促進幸福同享”為主要內容的“四聯四促”機制建設，拓展社區“三減一加強”專項行動成果，進一步加強社區黨工委建設。推廣社區民情五步工作法，普遍開展社區網格黨支部書記和服務團隊黨員骨干亮牌承諾，暢通聯系服務居民的“最后一公里”。部署開展社區“兩委”統一換屆工作，選優配強社區黨組織書記和組織委員。深入推進在職黨員到社區報到為群眾服務工作，推行在職黨員雙向管理試點經驗，完善單位與居住地社區黨組織雙向聯系、雙向管理、雙向反饋制度，豐富“雙聯系四服務”內涵。今年將遴選一批表現優秀的社區黨務工作者擔任社區基層黨組織書記助理。

實施非公黨建“四大行動”，推進非公黨建規范化建設。該區扎實開展以“黨的組織規范提標行動，黨建隊伍增能提質行動，黨建活動創新提效行動和黨建環境優化提升行動”為主要內容的非公黨建“四大行動”，進一步推進非公企業和社會組織“兩個覆蓋”，選優配強非公企業黨組織書記和黨建工作指導員，深入開展非公企業“三有兩評”、社會組織“雙比雙爭”活動。加強非公企業服務型黨組織創建工作，以“七有五服務”為標準，區分地域、類型，分類創建非公黨建工作示范點，培育一批非公企業黨建示范點。加強社會組織集中組建黨組織工作，力爭有專職人員的社會組織全部建立黨組織。

始終服從服務于經濟建設中心，構建機關黨建新格局。該區貫徹落實《機關基層組織工作條例》，堅持機關黨建工作的出發點。要始終服從服務于經濟建設這個中心，根據經濟工作的目標任務，明確黨建工作的內容，針對經濟工作的難點，確定黨建工作的重點，圍繞經濟工作的開展，落實各項保證措施。落實“三會一課”、民主評議黨員、組織生活會等工作制度，建立健全機關聯系基層、干部聯系群眾機制，圍繞開展業務工作發揮機關黨組織作用。以推動發展、服務大局、服務群眾為重點，推動區直機關黨組織與社區、村、非公企業黨組織開展“四位一體”結對共建活動，形成互促雙贏、城鄉統籌的機關黨建新格局。

積極整合優勢資源，強化基層組織保障體系建設。該區持續開展軟弱渙散基層黨組織整頓工作，促進軟弱渙散村黨組織提標升級。建立健全基層黨建工作經費穩步增長機制和服務群眾專項經費制度，確保服務群眾專項經費每年村、社區黨組織分別不低于10萬元和20萬元。與此同時，建立非公企業和社會組織黨建工作星級評創專項經費補助制度。全面落實村干部“一定三有”和離任村干部生活補助政策。深入實施“黨員在線”計劃，組織開展“遠教惠民”活動，提升遠教電教工作服務功能。（仇春川）