近年來(lái)，績(jī)溪縣積極加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，注重干部培養(yǎng)，多措并舉加強(qiáng)干部實(shí)踐鍛煉，堅(jiān)持“一線”干部法，讓干部深入基層、經(jīng)受磨煉、提升本領(lǐng)，全力打造高素質(zhì)干部隊(duì)伍。

在農(nóng)村基層一線培養(yǎng)干部。堅(jiān)持把農(nóng)村基層一線作為培養(yǎng)鍛煉干部的前沿陣地，讓干部多接地氣，注重把干部成長(zhǎng)與農(nóng)村工作實(shí)際相結(jié)合。先后分六批選派117名優(yōu)秀干部到農(nóng)村擔(dān)任黨組織第一書(shū)記，選派10名干部掛職擔(dān)任省級(jí)美好鄉(xiāng)村建設(shè)中心村專職黨組織書(shū)記，選派11名科級(jí)干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職擔(dān)任美好鄉(xiāng)村建設(shè)專職黨委副書(shū)記，圍繞美好鄉(xiāng)村建設(shè)等情況開(kāi)展工作，讓干部在基層實(shí)踐中豐富閱歷，增強(qiáng)與老百姓的感情，提高干部在農(nóng)村基層一線艱苦條件下開(kāi)展工作的能力。

在項(xiàng)目建設(shè)一線磨煉干部。開(kāi)展“百名干部下基層”活動(dòng)，圍繞全縣中心工作，突出重點(diǎn)項(xiàng)目、重難點(diǎn)村開(kāi)展工作。抽調(diào)110名干部到重點(diǎn)項(xiàng)目辦、鐵路建設(shè)等大項(xiàng)目建設(shè)一線工作；先后分五批抽調(diào)157名工作經(jīng)驗(yàn)豐富、能力突出的干部組成抽水蓄能電站項(xiàng)目建設(shè)工作組，駐點(diǎn)大項(xiàng)目所在地，開(kāi)展征地拆遷、移民安置、矛盾糾紛調(diào)處等工作；抽調(diào)28名干部到城市建設(shè)指揮部從事新站新區(qū)綜合體項(xiàng)目建設(shè)等工作，讓干部走出機(jī)關(guān)，深入項(xiàng)目建設(shè)一線，在急難險(xiǎn)重的環(huán)境中磨煉，提升干部解決復(fù)雜問(wèn)題的能力。

在經(jīng)濟(jì)發(fā)展一線墩實(shí)干部。著眼于解放思想、創(chuàng)新觀念、開(kāi)闊視野，學(xué)習(xí)和借鑒發(fā)達(dá)地區(qū)經(jīng)濟(jì)建設(shè)、行政管理等先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，先后選派32名科級(jí)干部到浙江、江蘇等經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)掛職鍛煉；先后選派160名科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部到杭州市委黨校進(jìn)修學(xué)習(xí)；先后選派97名金融系統(tǒng)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位年輕干部到企業(yè)掛職幫扶，同時(shí)擔(dān)任企業(yè)黨建工作指導(dǎo)員，深入企業(yè)生產(chǎn)車間，讓干部在學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)、幫扶企業(yè)發(fā)展中積累工作經(jīng)驗(yàn)，提高服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展能力。

在信訪調(diào)處一線提升干部。縣委出臺(tái)《績(jī)溪縣新提任副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部擔(dān)任縣信訪專員實(shí)施辦法》，每年分期分批選派科級(jí)干部到縣信訪局擔(dān)任信訪專員，專職處理群眾來(lái)信，接待群眾來(lái)訪，協(xié)調(diào)處理信訪案件。通過(guò)在信訪部門(mén)“零距離”傾聽(tīng)群眾呼聲，面對(duì)面迎訪解疑，讓干部學(xué)習(xí)處理信訪件的“竅門(mén)”， 掌握化解信訪矛盾的“鑰匙”， 提升干部應(yīng)對(duì)復(fù)雜局面、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定、做好新形勢(shì)下群眾工作能力。2009年以來(lái)共選派76名新提任的科級(jí)干部到信訪局擔(dān)任信訪專員，共參與解決處理群眾來(lái)信來(lái)訪1140余件次。（王緒強(qiáng)）