近年來，馬鞍山市博望區在基層黨建工作中，認真貫徹“黨要管黨、從嚴治黨”要求，嚴格落實黨建工作責任制，突出黨員隊伍、基層黨組織和黨員干部作風建設等工作重點，不斷提高基層黨建科學化水平。

著力加強發展黨員和黨員管理工作。一是拓寬渠道。重點在農村致富帶頭人、企業生產經營骨干、退伍轉業軍人、大學生村官和后備干部中培養入黨積極分子，采取黨員干部與群眾“結對子”、“一幫一”等形式，引導農村、社區、企事業單位優秀分子向黨組織靠攏。二是嚴格把關。認真貫徹《發展黨員工作細則》，嚴格發展黨員程序，堅持把政治標準放在首位，實行發展黨員“兩推薦、三公示、一票決”制度，加強對入黨積極分子、發展對象的全過程培養考察，做到成熟一個發展一個，防止不合格人員進入黨員隊伍，確保新發展黨員質量。三是強化管理。落實機關工委、基層黨委、黨支部三級黨組織抓黨員隊伍建設責任制，堅持從嚴教育、從嚴管理，繼續深化“走親戚”、在職黨員進社區、“三亮三比三評”等活動，引導黨員干部加強黨性鍛煉，強化宗旨意識，在推動全區經濟社會發展中爭優秀、作表率。

著力加強基層黨組織建設。一是落實黨建工作責任制。堅持基層黨建工作述職考核評議制度，督促各級黨組織書記承擔好“第一責任人”職責，提高區直部門、鄉鎮領導班子其他成員抓黨建工作考核權重，同時將述職評議范圍向村黨組織、非公企業黨組織延伸。二是推動軟弱渙散村整頓升級。對倒排出的2個軟弱渙散村黨組織開展集中整頓，找準存在的突出問題，分類制定有針對性的整改方案，明確具體整改措施、責任人和完成時限，確保軟弱渙散村黨組織實現轉化升級。三是提高非公企業黨建水平。采取單獨組建、聯合組建、掛靠組建、行業帶建等多種組建模式，積極向非公企業選派優秀黨建指導員，擴大非公企業黨的組織和工作覆蓋，深入實施“紅領爭先”行動計劃，充分發揮非公企業黨員職工的積極作用。

著力加強黨員干部作風建設。一是鞏固拓展教育實踐活動成果。持之以恒地抓好教育實踐活動突出問題整改工作，重點抓好省委“五整五建”、市委“四個專項行動”整改任務，實行簽單銷號制度，定期開展督促檢查，對后續整改不力、工作馬虎了事的，及時給予通報批評。二是開展專題教育活動。按照省、市委部署要求，認真做好在縣處級以上領導干部中開展“三嚴三實”專題教育活動，借鑒運用教育實踐活動成功經驗，指導各單位在“七一”前后召開一次高質量的專題民主生活會。同時，在全區組工干部中深入開展“弘揚沈浩精神、建設模范部門”主題教育活動。三是嚴格黨內組織生活。對黨組織“三會一課”、黨性分析、民主評議黨員、談心談話等組織生活制度作出明確規定，區四套班子黨員領導干部發揮示范作用，按照要求參加“雙重”組織生活，同時實行黨員議事和黨務公開制度，充分保障黨員群眾的知情權、監督權。