近年來，石臺縣積極拓展培訓思路，不斷創新培訓形式，著力提高干部教育培訓質量，為該縣科學發展培養造就了一支高素質干部隊伍。

注重整合資源，增強統籌性。結合該縣干部實際，研究制定了《石臺縣干部教育培訓計劃》，加強統籌規劃，落實宏觀調控，實現了全縣干部教育培訓工作有計劃、有步驟、有重點。以縣委黨校創建中專體制為契機，充分發揮黨校干部教育培訓主陣地作用，新建綜合樓、食堂、學生宿舍等培訓設施共計5167m2，新聘教師8名，配備齊全多媒體教室以及電子閱覽室等硬件設備，進一步整合擴充了全縣的培訓資源、培訓師資及培訓設施，為系統全面開展全縣干部教育培訓創造了良好條件。

注重精選內容，增強針對性。圍繞縣委重大決策部署的貫徹落實及時開展教育培訓，做到了緊扣熱點謀劃培訓重點，與時俱進設置課程內容。如：開展十八屆三中、四中全會和習近平總書記系列重要講話精神輪訓4期，組織宣講團深入各鄉鎮開展專題培訓8期1000余人次，教育引導廣大干部不斷錘煉黨性。開展以美好鄉村建設、旅游發展、扶貧開發、維穩知識、信訪排查化解等內容為重點的能力培訓班13期1500余人次，不斷提高干部推動科學發展的能力。

注重分層分類，增強多樣性。堅持“以人為本，按需施教”原則，認真調查研究不同年齡結構、不同文化程度、不同崗位類別、不同層次級別干部的差異，提出不同的學習要求，確定多樣的培訓重點，分層次、分類別開展培訓。去年以來，共舉辦黨組織書記培訓、新錄（聘）用人員培訓、新提拔科級干部培訓、入黨積極分子培訓、村干部培訓、后備干部培訓等各類主體培訓班9期，培訓干部1700余人次。

注重創新方式，增強靈活性。在加強傳統課堂教學的同時，綜合運用好干部教育在線、播放電教片、組織座談交流等多種教育培訓形式，幫助干部理清工作思路，提升工作能力。同時，進一步拓寬師資來源，加大“請進來”和“走出去”培訓力度，一方面積極邀請省、市專家教授前來宣講理論政策，去年以來，先后有8名專家教授前來為黨政領導干部授課；另一方面積極組織干部外出培訓、學習考察，共選調84名科級以上領導干部參加各類省市調訓27期，選調50名青年干部赴省委黨校開展為期1周的學習培訓，使之開闊視野，增長才干。

注重學以致用，增強實效性。堅持能力建設為目標，在加強理論學習的同時，采用上掛下派鍛煉，急難險重錘煉等方式進一步培養干部，注重學習成果轉化，做到培訓、使用有機結合。先后從縣直機關選派六批次153名年輕干部到基層擔任村黨組織第一書記和駐村扶貧工作隊隊長；選派52名優秀年輕干部到重點工程、拆遷征地等工作一線；選派49名優秀年輕科級干部赴浙江奉化、青田、蘭溪等先進地區掛職學習；選調9名干部赴團省委、市紀委、市委組織部等省、市部門單位掛職鍛煉。