日前，銅陵市獅子山區(qū)委組織部印發(fā)《關(guān)于扎實推進(jìn)2015年全區(qū)基層組織建設(shè)重點任務(wù)落實的通知》，明確2015年該區(qū)基層組織建設(shè)工作堅持以全面從嚴(yán)治黨為主線，認(rèn)真踐行“三嚴(yán)三實”，鞏固和拓展教育實踐活動成果，重點圍繞強(qiáng)化黨建格局、服務(wù)載體、骨干隊伍、制度建設(shè)、工作保障，扎實推進(jìn)基層組織建設(shè)重點任務(wù)落實，不斷提升基層組織建設(shè)工作的實際成效，推動全區(qū)基層黨建工作出精品、創(chuàng)特色、樹品牌，為建設(shè)幸福美麗獅子山區(qū)提供堅實的組織保障。

推進(jìn)黨建格局深化拓展。今年以來，該區(qū)集中開展“三個一”活動。即組織聯(lián)建單位到村開展一次走訪調(diào)研，聽取意見、分析村情，共謀聯(lián)建思路；研究確定一份2015年聯(lián)建工作清單，實行雙向承諾；結(jié)合“小學(xué)教”活動，組織城鄉(xiāng)黨員開展一次服務(wù)活動。圍繞美好鄉(xiāng)村和法治鄉(xiāng)村建設(shè)深化聯(lián)建共建，簽訂年度共駐共建、共建共享協(xié)議，量化目標(biāo)任務(wù)，建立社區(qū)黨工委與駐區(qū)單位黨組織雙向聯(lián)系、雙向服務(wù)途徑。在全區(qū)各社區(qū)啟動在職黨員到社區(qū)報到為群眾服務(wù)工作。建立在職黨員在居住地社區(qū)現(xiàn)實表現(xiàn)信息庫，量化評價指標(biāo)。與此同時，該區(qū)開展集中組建“百日攻堅”行動，實現(xiàn)非公企業(yè)黨組織組建率達(dá)到95%以上，非公企業(yè)單獨組建率達(dá)到25%，實現(xiàn)獅子山高新區(qū)、西湖鎮(zhèn)等小微企業(yè)集聚區(qū)黨的組織全覆蓋。在社會組織中有專職黨員的全部建立黨組織，有專職人員的黨組織組建率達(dá)到90%以上。

推進(jìn)服務(wù)載體提質(zhì)升級。該區(qū)著力打造獅子山社區(qū)網(wǎng)格黨建樣板，提煉試點成果，計劃于5月上旬，在全區(qū)各社區(qū)推廣社區(qū)民情“五步”工作法，覆蓋90%以上社區(qū)網(wǎng)格黨組織。鞏固首批命名市級示范點，培育區(qū)級示范點。在社會組織黨組織和黨員中開展“雙比雙爭”活動，選樹先進(jìn)典型。推廣黨內(nèi)關(guān)愛“六必訪”做法。推動以“七有五服務(wù)”為標(biāo)準(zhǔn)的“三有兩評”工作100%覆蓋，實現(xiàn)三星級及以上企業(yè)數(shù)達(dá)到轄區(qū)內(nèi)已建黨組織企業(yè)數(shù)的20%。在6個選派村啟動農(nóng)村基層服務(wù)型黨組織建設(shè)工作，開展黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育優(yōu)秀學(xué)用案例征集活動。建立遠(yuǎn)程教育“學(xué)習(xí)活動日”制度，強(qiáng)化政治理論和理想信念教育，夯實農(nóng)村、社區(qū)基層思想建黨基礎(chǔ)。與此同時，抓好先鋒網(wǎng)站點規(guī)范管理、常態(tài)學(xué)用。計劃培育4個市級遠(yuǎn)教示范站點、1個遠(yuǎn)教實踐示范基地。抓好站點規(guī)范管理、常態(tài)學(xué)用。培育一批市級遠(yuǎn)教示范站點和遠(yuǎn)教實踐示范基地。農(nóng)村、社區(qū)遠(yuǎn)教基層站點月學(xué)用率保持在95％以上。

推進(jìn)骨干隊伍素質(zhì)提升。該區(qū)開展村黨組織書記輪訓(xùn)工作。遴選部分村黨組織書記參加全市村黨組織書記示范培訓(xùn)班，舉辦全區(qū)村干部培訓(xùn)班。實施村干部學(xué)歷提升計劃，遴選推薦優(yōu)秀年輕村干部參加大專學(xué)歷教育。開展村黨組織書記掛職鍛煉工作。遴選部分村黨組織書記參加全市村黨組織書記市內(nèi)名村掛職和該區(qū)鎮(zhèn)、社區(qū)機(jī)關(guān)掛職。謀劃做好社區(qū)“兩委”換屆工作，確保程序規(guī)范、紀(jì)律嚴(yán)明、不出差錯。對2014年選聘10名社區(qū)黨務(wù)工作特定崗位人員，符合條件的安排擔(dān)任社區(qū)黨組織書記助理，開展崗前輪訓(xùn)。此外，該區(qū)高新區(qū)加強(qiáng)非公企業(yè)和社會組織綜合黨總支建設(shè)，鎮(zhèn)辦社區(qū)黨（工）委明確專人負(fù)責(zé)非公企業(yè)和社會組織黨建工作。與此同時，該區(qū)嚴(yán)格落實《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則》，健全發(fā)展黨員推薦、培訓(xùn)、政審、公示、預(yù)審、票決等制度，按照年度發(fā)展黨員計劃指標(biāo)，重點在青年工人、農(nóng)民、知識分子中發(fā)展黨員工作，保證發(fā)展黨員質(zhì)量，力促取得較好的成效。

推進(jìn)制度建設(shè)落地生根。該區(qū)健全“三級聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考”制度，今年以來，各黨工委針對2014年度基層黨建述職評議查擺出來的問題，制定整改清單，報區(qū)委組織部備案。并要求各單位對照清單，狠抓整改落實，整改落實情況，在年底述職評議時作出具體說明。與此同時，該區(qū)建立軟弱渙散基層黨組織整頓長效機(jī)制，開展2015年度軟弱渙散村黨組織整頓工作。按行政村5%比例確定整頓對象，制定一村一策整頓方案，對問題突出、群眾滿意度較低、評分靠后的社區(qū)黨（工）委列為整頓對象，制定一社一策整頓方案，6月底前完成整頓工作。推進(jìn)組織制度改革，落實黨的建設(shè)改革中組織方面制度建設(shè)任務(wù)。與此同時，結(jié)合“三嚴(yán)三實”專題教育，堅持“三會一課”、民主評議黨員、組織生生活會、雙重組織生活等制度，區(qū)委組織部指導(dǎo)開好2015年度領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會。

推進(jìn)工作保障全面提標(biāo)。該區(qū)落實村干部“一定三有”和離任村干部待遇政策。落實社區(qū)黨務(wù)干部報酬和養(yǎng)老、醫(yī)療等保障待遇。落實網(wǎng)格黨支部書記等工作補(bǔ)貼。建立非公黨費全額撥返制度。建立遠(yuǎn)教電教工作經(jīng)費以財政預(yù)算為主、黨費補(bǔ)充為輔的保障機(jī)制。對省、市委非公工委2014年下?lián)艿囊元劥a(bǔ)等專項經(jīng)費使用情況，開展自查活動。建立服務(wù)群眾專項經(jīng)費，按行政村10萬元、區(qū)直管社區(qū)20萬元、其他社區(qū)5萬元標(biāo)準(zhǔn)，建立服務(wù)群眾專項經(jīng)費制度，規(guī)范使用管理。選優(yōu)配強(qiáng)鎮(zhèn)辦社區(qū)黨（工）委黨務(wù)專職副書記、組織委員（干事）和村級組織員隊伍，以社區(qū)黨務(wù)工作特定崗位人員為主體，統(tǒng)一配備社區(qū)黨（工）委書記助理。（仇春川）