高校師生如何更好地將所學應用到生產實踐？企業(yè)如何在產品研發(fā)中增強科技創(chuàng)新能力？4月16日，中安在線記者走進宣城，了解當?shù)貫槠平馄髽I(yè)引才難、留才難，在全省率先探索“科技副總”引才機制的故事。

“一位普通的焊工熟練操作機器人，每天的焊接量可以達到300米至360米，是傳統(tǒng)單個高級焊工焊接量的3-4倍。”合肥工業(yè)大學宣城校區(qū)機械教工黨支部書記劉勇指著智能輕焊工作站說。他的另一個身份是安徽云華智能裝備有限公司的“科技副總”，這款智能輕焊工作站正是他帶領學生和企業(yè)共同研發(fā)的第一款落地產品。

據(jù)了解，安徽云華智能裝備有限公司（以下簡稱云華智能裝備）是一家集工業(yè)機器人研發(fā)、生產、銷售、應用為一體的高新技術企業(yè)。劉勇長期從事機器人領域的理論研究和技術攻關工作，主要研究方向為機器人運動規(guī)劃與決策、串并混聯(lián)仿生機器人、機器人智能裝備與系統(tǒng)。“我們本身就是做智能裝備的，所以我們跟云華通過一段時間的磨合，共同定下一個方向，希望通過我們的技術讓企業(yè)實現(xiàn)效益的增長，同時解決我們行業(yè)里一些痛點問題。”劉勇說。

2023年初劉勇上崗“科技副總”后，就開始了學校、企業(yè)兩頭跑的生活。依托云華智能裝備，緊跟市場需求，劉勇帶領學生聯(lián)合企業(yè)完成了免示教焊接系統(tǒng)、自主分揀系統(tǒng)和智能輕焊工作站三個品類的市場化產品研發(fā)。

“‘科技副總’進入企業(yè)后，我們最大的感受是創(chuàng)新能力加快了。”云華智能裝備總經理王安麗說，企業(yè)自研可能需要很長時間，但高校以前可能已經做過相關研發(fā)了，按照企業(yè)市場化需求，就能做一些調整。市場響應速度快，企業(yè)就能迅速搶占市場。“這款智能輕焊工作站去年市場需求才剛出現(xiàn)，我們一提出這個課題，高校很快就研發(fā)出來，今年已經對外銷售了。”

值得一提的是，合肥工業(yè)大學宣城校區(qū)已經和云華智能裝備簽訂了長期戰(zhàn)略合作協(xié)議。“主要是在人才培養(yǎng)等方面，包括云華對我們學校機器人實驗室也有很大支持，這是一個雙向奔赴的過程。”劉勇說。

據(jù)了解，2023年以來，宣城在全省率先探索“科技副總”引才機制，為企業(yè)創(chuàng)新注入“人才活水”，典型經驗做法被省科技廳在全省復制推廣。未來，在宣城將會有更多像劉勇這樣的科技人才，奔赴在高校與企業(yè)“產學研”合作的路上，為加快發(fā)展新質生產力貢獻力量。