記者從省統計局了解到，根據第七次全國人口普查登記結果推算，我省常住人口中靈活就業人員約807.1萬人，占全省常住人口就業總數的24.9%，即全省每4個就業人員中就有1人為靈活就業者，這對拓寬就業渠道、培育發展新動能發揮著越來越重要的作用。

所謂自由職業/靈活就業是指除個體經營戶以外的自雇就業或自主性的個體就業，包括律師、自由撰稿人、歌手、模特等自主就業人員。根據統計，靈活就業人員中男性547.2萬人，占67.8%;女性259.9萬人，占32.2%，男性約占三分之二，女性約占三分之一。

從年齡段看，靈活就業人員主要集中在31歲至60歲。其中，30歲及以下占17.6%，31歲至45歲占32.7%，46歲至60歲占40.5%，60歲以上占9.2%。比較而言，中年(46歲至60歲年齡段)人員最多。小學及以下占25.1%，初中占54.4%，高中占13.6%，大學及以上占6.9%。初中學歷超過一半，小學及以下占四分之一，學歷整體偏低。

從區域分布看，靈活就業人數與地區人口規模密切關聯。其中，阜陽、合肥、安慶靈活就業人員排前3位，分別有113萬、103.3萬和90.4萬人，占全省14%、12.8%和11.2%;銅陵、淮北、池州列后3位，分別有13.7萬、19.4萬和19.4萬人，僅占1.7%、2.4%和2.4%。從占全部就業人員比重看，安慶、滁州、池州排前3位，比重分別為41.0%、30.0%和29.4%，蚌埠、淮南、淮北列后3位，分別為14.5%、18.1%和20.3%。

從職業類型看，房屋建筑、建筑裝飾、建筑安裝施工人員占到32.6%，道路運輸服務、餐飲服務、環境衛生服務、生活照料服務、紡織品和服裝剪裁縫紉五大傳統服務業合計占到19.7%。新興行業中的快遞業、互聯網平臺發展迅猛，但靈活就業規模仍偏小，分別僅占0.7%和0.2%。

從現住地看，48.3%的人員居住在城鎮，51.7%的人員在鄉村。由于靈活就業人員中從事傳統型職業的偏多，技術含量偏低，工作地域性要求不高，46%的人員選擇在戶口登記地就近就業，主要是便于早出晚歸，減少租住費用，也方便照顧家庭。