2月16日，安徽省人社廳貫徹省兩會和“新春第一會”工作舉措新聞發布會召開，人民網安徽頻道從會上獲悉，安徽今年將確保全省城鎮新增就業68萬人左右，全年支持科研人員創業1萬人以上、高層次創業團隊1000個左右，推進萬名博士后聚江淮行動。

全年新增城鎮就業68萬人左右

就業是最大的民生。2022年，安徽省城鎮新增就業69.02萬人，完成年度任務的106.2%。今年的就業工作又有哪些新目標?

安徽省人社廳副廳長程光林介紹，安徽將著力實施就業優先導向宏觀調控和二三產業就業提質增量擴容行動，確保全省城鎮新增就業68萬人左右，城鎮調查失業率控制在5.5%左右。

具體措施上，安徽將推進高校畢業生就業創業促進計劃、基層成長計劃、就業見習崗位募集計劃，實施百萬大學生興皖行動;探索推進“新市民”工作，加強就業困難人員等群體就業幫扶。推進就業促進暖民心行動，構建“三公里”就業圈，升級“2+N”招聘品牌;建設一批省級大學生創新創業示范基地、青年創業園、農民工返鄉創業示范園;舉辦創業安徽建設專題研修班等，辦好創業安徽系列大賽。遴選“創業安徽之星”“星級創業導師”，推進“創業一件事”，辦好《創業在安徽》電視節目。

推進萬名博士后聚江淮行動

據悉，今年安徽將不斷壯大更高素質人才隊伍，實施卓越工程師“111”計劃，推進萬名博士后聚江淮行動，舉辦第二屆安徽省博士后創新創業大賽。

支持高端人才創業，實施高端人才創業工程，全年支持科研人員創業1萬人以上、高層次創業團隊1000個左右。

同時，大力推進技工強省建設，高質量開展補貼性職業技能培訓，推進“技能+學歷”復合型人才培養。強化人才評價正向激勵，修訂職稱評審標準，探索制定特殊人才評價辦法，科學合理下放職稱評審權。

調整最低工資標準 增加低收入者收入

據介紹，今年安徽將謀劃新一輪促進城鎮居民增收政策。調整全省最低工資標準，增加低收入者收入。發布2023年企業工資指導線。推動國有企業工資分配改革政策落實落地。改革完善高校、科研院所、職業院校績效工資政策，保障義務教育教師工資待遇。持續深化公立醫院薪酬制度改革。

在構建新時代和諧勞動關系上，安徽將持續開展根治欠薪專項行動，推進“智慧監察”體系建設，推廣阜陽試點經驗，鞏固完善人社牽頭、行業主抓、部門聯動、市縣協同的欠薪治理工作格局。推進調解仲裁“四化”建設，培育選樹第三批金牌調解組織。加強新就業形態勞動者權益保護。深入推進新時代和諧勞動關系創建，深化“千戶企業培訓行動”，完成勞動關系“和諧同行”能力提升三年行動任務。