發放工會消費券、擴大職工療休養規模、拓展職工春秋游……全國總工會日前印發通知，將采取“十項措施”推動釋放職工消費潛力，進一步助力文化旅游消費，促進經濟社會發展。

這“十項措施”包括：階段性發放工會消費券，擴大職工療休養規模，豐富職工文體活動，拓展職工春秋游，開展“工會夏令營”研學活動，助力職工技能提升，適當提高慰問標準，加大消費幫扶力度，加強對新就業形態勞動者的職業傷害保障，加大職工困難幫扶力度。

通知明確，基層工會可結合實際在現行規定基礎上，每年發放一次工會消費券，用于購買日用消費品和文化旅游產品等。基層工會應積極配合所在單位制定年度職工療休養計劃，明確職工療休養周期，依法推進職工療休養權益落實，爭取全體職工五年內全部參加一次療休養，縣級以上工會可結合勞模療休養，定期組織優秀技術工人療休養。

基層工會可在現行規定基礎上，每年增加一次全員參加的職工文體活動，拓展會員會費開支范圍，提高工會經費彌補會費支出不足的補助額度;基層工會每年可根據當地實際組織會員開展春秋游;縣級以上工會持續組織開展面向革命烈士、困難職工、新就業形態勞動者、農民工、邊境職工、少數民族職工等六類群體子女的“工會夏令營”研學活動，所需經費可由工會經費列支。

與此同時，基層工會應積極配合所在單位開展職工職業資格培訓、技能培訓等工作，工會經費可適當補助。適當提高工會會員生日、國家法定節假日、結婚、生育、退休、生病住院等各類工會慰問活動的實物慰問標準，并發揮工會對口援藏援疆機制作用，鼓勵廣大職工積極參與消費幫扶。

通知還明確，鼓勵縣級以上工會積極探索，為新就業形態勞動者購買人身意外傷害保險等職業傷害保障產品。在“兩節”送溫暖時，加大工會經費投入力度，及時幫扶救助臨時性、突發性困難職工，兜牢困難職工生活救助“底線”。