根據省委組織部、省人社廳《關于印發2019年度安徽省省直事業單位公開招聘人員實施方案的通知》(皖人社秘〔2019〕114號)規定和相關要求，結合本單位公開招聘崗位實際，制定專業測試及有關工作實施方案。

一、資格復審

(一)資格復審對象

按照應聘人員筆試成績從高分到低分的順序，根據招聘崗位計劃數，按3∶1比例確定參加專業測試的人員(名單附后)，并進行資格復審。最后一名筆試成績相同的，一并參加專業測試。

(二)資格復審時間、地點

時間：7月19日上午8∶00—11∶30，下午14∶30—17∶00，逾期視為自動放棄。

地點：《江淮》雜志社會議室(合肥市紅星路1號省委辦公廳服務樓8樓)。

聯系電話：0551-62608426。

(三)資格復審要求

資格復審時，應聘人員須提供以下材料的原件及復印件：

1.報名資格審查表。

2.有效居民身份證。

3.學歷(學位)證書。(1)屬全日制2019年應屆畢業生未取得畢業證書的，還須提供本人學生證原件、所在學校蓋章的畢業生就業推薦表、本人關于畢業證書專業與報考崗位專業一致的書面承諾等材料。(2)屬已修完教學計劃規定全部課程、各科成績合格、2019年畢業但尚未取得畢業證書的非全日制學歷教育的，還須提供學?；蚴?、市負責自學考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學歷層次、畢業時間以及“2019年畢業，已修完教學計劃規定全部課程，各科成績合格，畢業證書待發”的書面證明、本人關于畢業證書專業與報考崗位專業一致的書面承諾等材料。

4.機關、事業單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明。

資格復審依據招聘公告規定的報考資格條件和應聘人員網上報名時提供的照片與信息進行。對資格復審合格的應聘人員，發給專業測試通知書。

凡與報考資格條件要求不符或不能按規定要求提供證件材料的，取消其參加專業測試資格。由此出現人選缺額的，以筆試成績從高分到低分，在規定時間內依次等額遞補。

二、專業測試

(一)專業測試方式

專業測試采取結構化面試的方式進行。

面試時間每人15分鐘，滿分100分。主要考查考生的綜合素質和能力。面試順序于面試當日現場抽簽確定，面試成績當場評定并公布。

(二)專業測試時間、地點

面試時間： 8月10日上午8：30。

面試地點：《江淮》雜志社會議室。

參加專業測試的考生需攜帶專業測試通知書、筆試準考證和本人有效居民身份證(均為原件)。未按時參加專業測試的人員，視為自動放棄考試資格。

(三)面試考官構成

根據結構化面試需要，設立面試考官組，考官組由7名考官組成，其中外聘考官數量占考官組人數的一半以上。

三、成績合成

考試最終成績按筆試成績占50%、專業測試成績占50%合成確定。計算公式：(《職業能力傾向測驗》成績+《綜合應用能力》成績)÷2÷1.5×0.5+專業測試成績×0.5。

上述成績均以百分制計算，計算時分別保留到小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入。

考試最終成績于專業測試結束后10個工作日內在江淮新聞網、安徽先鋒網公布。如實際進入專業測試人員少于或等于崗位招聘計劃數的，該崗位考生專業測試成績須達到65分(含)以上，否則不予進入考察和體檢。

四、體檢考察

根據招聘計劃數和應聘人員考試最終成績，從高分到低分，按1∶1比例等額確定參加體檢、考察對象(如最終成績相同，依次以專業測試成績、《職業能力傾向測驗》成績、《綜合應用能力》成績得分高者優先。若考生各科目成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布))。

體檢工作按《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關規定進行。體檢費用自理。

考察工作根據應聘崗位的要求，采取多種方式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、個人信用、崗位匹配等方面的情況及學習工作和報考期間的表現，同時核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。要通過工作平臺查詢(查詢平臺：中國執行信息公開網失信被執行人查詢專欄)、個別談話、與考察對象面談等方式，深入了解考察對象的信用情況，屬于失信被執行人的不作為擬聘用人選。

對體檢、考察出現缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結束后，不再遞補。

五、簽約聘用

對體檢、考察均合格的擬聘用人員，經社黨委集體研究同意后，在江淮新聞網、安徽先鋒網公示7天。

經公示無異議或公示結果不影響聘用的，按規定辦理聘用報批手續。對違反公開招聘規定或未能在2019年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應層次的學歷、學位等證書的報考人員，取消其聘用資格。

根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)和省政府辦公廳《轉發省人事廳關于在全省事業單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規定，新進人員須與招聘單位簽訂聘用合同，并實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。

六、組織領導與監督

專業測試工作在省委組織部、省人社廳指導下，由《江淮》雜志社負責組織實施。招聘工作遵循民主、公開、競爭、擇優的原則，雜志社機關紀委全程參與監督，同時接受社會各方面的監督。

咨詢電話：0551——62608426(《江淮》雜志社辦公室)

監督電話：0551——62609293(《江淮》雜志社機關紀委)

中共安徽省委江淮雜志社

2019年7月15日

附：入圍《江淮》雜志社2019年度公開招聘專業測試人員名單