出工不出力，坐診不號脈，嘴里說著“市場化”，骨子里還是“官本位”；遇到纏手的工作能推就推、能拖就拖，新官不理舊賬，習慣擊鼓傳花；少數干部像得了“冷漠癥”，不能將心比心，不會換位思考；重大工作決策缺乏論證，政策朝令夕改，損害政府形象；數據統計加估計，玩數字游戲，搞弄虛作假……近日，省委書記鄭柵潔在16個省轄市第二季度工作評議會上，用“虛、躲、冷、粗、假”五個字概括當前個別干部作風中的頑瘴痼疾，怒批干部作風問題，并指出作風問題背后是政績觀問題，引發輿論關注。

正確政績觀是領導干部對如何履行職責、追求何種政績的根本認識和態度，反映的是干部的黨性修養、政治立場、格局境界。習近平總書記強調，必須樹立正確政績觀，解決好政績“為誰而樹、樹什么樣的政績、靠什么樹政績”的問題，多做打基礎、利長遠的事，不搞脫離實際的盲目攀比，不搞勞民傷財的形象工程、政績工程，真正做到對歷史和人民負責。要發揚求真務實、真抓實干的作風，以釘釘子精神擔當盡責，樹立“功成不必在我”的境界，一件事情接著一件事情辦，一年接著一年干，腳踏實地把既定的行動綱領、戰略目標、工作藍圖變為現實，努力創造無愧于黨、無愧于人民、無愧于時代的業績。　　

根治“作風病”，必須堅持把“為民造福”作為最大政績。以什么樣的心態對待人民群眾，既不是一個簡單的思想認識問題，也不是一個黨性原則的問題。為民造福的前提是要做到心中有民，心中有民方能為民。首先要始終對人民群眾有尊重之心、謙恭之態，在感情上親近群眾，在思想上貼近群眾，在行為上走近群眾，與群眾同坐一板凳、同坐一炕頭。同時要以建立和落實不忘初心、牢記使命的制度為契機，引導干部始終端正對人民群眾的態度，切實解決好“我是誰、為了誰、依靠誰”的問題，堅持把人民的安居樂業、安危冷暖放在心上，始終把最廣大人民根本利益作為一切工作的出發點和落腳點，始終同人民想在一起、干在一起。另外，還要建立健全長效機制，引導干部強化宗旨觀念和責任擔當，充分尊重人民群眾的主體地位和切身利益，切實增強為民造福的思想自覺和行動自覺。

根治“作風病”，必須樹立“功成不必在我”的精神境界。功成不必在我，實際上就是要處理好大我和小我的關系，長遠利益、根本利益和個人抱負、個人利益的關系。想要干事、想出政績是對的，但不能為了出政績而自己去另搞一套。正確政績觀意味著，胸中要有大局，眼中要有大我，看淡個人名與利，不因付出索回報，不為聞達而鉆營。這就需要黨員干部尤其領導干部以功成必定有我的擔當精神積極作為、正確作為。凡是對黨和人民有益的事，不管能不能在自己手中開花結果，不管能不能在自己任期內出成績，都要始終保持歷史耐心和戰略定力，甘于做鋪墊性的工作、抓未成之事，真正出“功成”之力，而不求“功成”之譽。

根治“作風病”，必須杜絕“裝樣子、搞花架子、盲目鋪攤子”和搞勞民傷財的“形象工程”。習近平總書記在考察山東時強調，不能“撿進籃子都是菜”。政績觀是面鏡子，映照著領導干部的發展意識與責任擔當。各級領導干部必須擦亮政績觀這面鏡子、樹立“造福人民才是最大政績”的理念，必須擦亮政績觀這面鏡子、涵養“功成不必在我”的精神境界，必須擦亮政績觀這面鏡子、秉持“真抓實干、久久為功”的工作態度。多做打基礎、利長遠的事，不搞脫離實際的盲目攀比，不搞勞民傷財的“面子工程”“政績工程”，要求真務實，真抓實干，勇于擔當，真正做到對歷史和人民負責。各級黨組織要始終堅持正確用人導向，堅持德才兼備、以德為先，嚴格把好政治關、廉潔關、形象關，決不能讓政治上、廉潔上有問題的人蒙混過關、投機得逞，真正把好干部選出來、用起來，促進能者上、庸者下、劣者汰。要建立科學的績效綜合考評體系，多關注貼近群眾的“微建設”“微服務”“微治理”，更加科學地評價干部政績，促進干部更好擔當作為。惟此，才能強本領、增才干、塑心魂，練就任爾東西南北風、咬定青山不放松的定力和志向。