在體育競技中，運動員若在賽程中途稍作停歇、放松腳步，體力與節奏便會大打折扣，后續難以保持強勁的沖刺狀態。作風建設亦是如此，一旦有了“歇腳心態”，就極易出現“軟腳”的情況，導致之前取得的成果付諸東流。習近平總書記多次強調，作風建設永遠在路上，永遠沒有休止符，必須鍥而不舍、馳而不息抓下去。

“歇腳心態”的出現，根源在于思想上的懈怠與行動上的松勁。從日常的遲到早退、工作敷衍，到對群眾訴求的漠視、辦事效率的低下……這些看似不起眼的“小毛病”，實則如同隱藏在暗處的“病毒”，如果得不到及時“治療”，就會迅速擴散。一旦黨員干部有了“歇歇腳”的念頭，工作標準就會降低，自我要求就會放松，原本嚴謹的工作作風就會變得松散。這種不良作風若蔓延開來，便會形成“一人松懈、眾人跟風”的局面，使得整個部門的工作氛圍變得消極，削弱黨組織的凝聚力和戰斗力，嚴重損害黨和政府在群眾心中的形象。對此，我們必須高度警惕。

作風建設不能有絲毫懈怠，持續發力是核心。抵御“歇腳心態”，首要任務是在思想上筑牢防線。思想是行動的指南，思想上的“滑坡”比行動上的“失足”更為可怕。廣大黨員干部要將作風建設融入日常工作的點點滴滴，結合深入貫徹中央八項規定精神學習教育，深入學習習近平總書記關于加強黨的作風建設的重要論述和中央八項規定及其實施細則精神，不斷提高政治站位和思想覺悟。要時刻保持“在崗一分鐘，盡責六十秒”的責任感，不被一時的成績沖昏頭腦，不被外界的干擾所左右。要樹立“作風建設無小事”的意識，在小事小節上嚴格要求自己，做到慎獨慎微慎初，對于工作中出現的輕微懈怠跡象，要及時自我反省、自我糾正，把問題扼殺在萌芽狀態，以堅定的思想意志杜絕“歇腳心態”的滋生。

“天下之事，不難于立法，而難于法之必行。”制度執行不嚴格、監督不到位，就有可能導致“歇腳心態”的出現。因此，要建立健全科學、完善、可操作的制度體系，為作風建設提供堅實的制度支撐。領導干部要主動深入基層調研，了解制度在實際執行過程中存在的問題，及時對制度進行修訂和完善，確保制度具有針對性和實效性。要明確各項工作的行為規范和標準，劃定不可逾越的紅線，讓制度成為約束行為的“緊箍咒”。領導干部必須以身作則、率先垂范，帶頭學習、遵守、維護制度，形成“頭雁效應”。要綜合運用日常督查、專項檢查、隨機抽查、暗訪暗查等多種方式，運用大數據、信息化手段提升監督的精準性和時效性，精準發現問題線索。對違反制度、破壞制度的行為，必須堅持“零容忍”，發現一起、查處一起，精準界定責任，依規依紀依法嚴肅問責，做到失責必問、問責必嚴。

黨的作風是黨的性質和宗旨的外在體現，關乎黨的興衰成敗。杜絕作風建設中的“歇腳心態”，是一場必須打贏的攻堅戰和持久戰，必須以釘釘子精神一抓到底，讓黨員干部以過硬的作風贏得群眾的信任和支持，凝聚起推動黨和國家事業發展的強大力量，共同營造風清氣正的干事創業環境。