近日，第二屆智慧長三角發展大會發布“2023年智慧長三角數字化轉型優秀案例”，亳州市《“兩網化”“無感互認”打造社保待遇和惠民補助資格認證新模式》經專家評審成功入選優秀案例。這也是全省人力資源和社會保障系統唯一入選的案例。
2023年，為全面貫徹落實黨的二十大精神，持續拓寬政務服務的覆蓋廣度、服務溫度和保障力度，亳州市堅持問題導向，順應群眾需求，延伸“退休一次辦”服務鏈條，依托數據融合和基層干部網格化服務，創新開展社保待遇領取和惠民政策補助資格認證“無感互認”改革，將人社部門資格認證結果，拓展到民政、教育、農業農村等10個政府部門22個待遇領取事項中“互認復用”。實現跨區域、跨層級、跨部門、跨系統、跨業務數據共享應用。全市136萬名群眾領取待遇“零跑腿”“無感知”“不打擾”，免申即享、應享盡享，達到了可持續、易復制，能推廣的目標，有效提升了市域社會治理現代化水平。2023年4月，安徽省人力資源和社會保障廳將亳州市“無感互認”改革舉措在全省范圍內推廣應用。
責任編輯：陸迪
