今年以來，我市推出多項舉措，提供更多就業機會和發展平臺，促進返鄉人員就業與創業。
目前，我市已經舉辦“社會實踐青春音樂會”“萬名學生走千企”“青創會客廳”等活動27場，并組織了“東智歸鄉”“‘青’看家鄉變化”等特色活動8場，促進1700余名人才交流互動，激發了他們留在池州、建設池州的熱情。
針對高層次人才，我市通過舉辦“高層次人才安徽行”活動，吸引來自知名院校的博士后、教授團隊以及高技能人才來池，探討校企合作與產教融合的新路徑。特別是在上海G60科創走廊池州科創中心舉辦的“2024年池州博士后人才邀約會”，進一步加大了博士后人才的引進力度。截至目前，我市已擁有博士后科研工作站21個，其中國家級2個、省級19個。
針對高校畢業生等青年群體，我市實施“繁星聚池”工程，舉辦大中城市聯合招聘、高校畢業生專場招聘等活動20余場，發布政策性崗位2489個，提供市場化就業崗位8472個。同時，組織企業前往哈爾濱、長春、合肥等地開展“招才引智高校行”活動133場，達成就業意向4200余人。
“我們將繼續深化與高校及企業的合作，拓展更多優質崗位，同時加大對返鄉創業的支持力度，提供培訓、資金和技術方面的幫助，力爭讓每位返鄉人員都能獲得精準的就業指導與服務。”市人力資源和社會保障局就業創業中心主任紀平表示。
責任編輯：陸迪
