一個中藥材專業市場，為十萬人提供了生計;
一個百億產業，帶動了一方就業;
一封家書，呼喚群雁歸來……
圍繞“服務百姓就業、打造宜業藥都”這個主題，近年來，亳州市下大力氣在主導產業上下功夫，通過產業大發展帶動群眾家門口就業，通過一封家書深情呼喚在外游子歸來，實現自我創業與帶動鄉親就業的雙贏。
一個藥市吸納十萬人就業
“我家三代從商，都是從事中藥材經營。現在我主營沉香、檀香和降香這三個品種。一年下來銷售額2000多萬元，產品銷往全國各地，固定用工20人。”說這話的是亳州中藥材專業市場90后藥商高帥。
“我們家從事陳皮銷售10年了，每天需要用工30人左右。”在不遠處的陳皮經營戶楊從近告訴記者，像他們這樣的商戶，這個市場共有1萬多家，一個個商鋪就是一個個家庭，每一個就業崗位就是一個個飯碗。
依托藥市，這一縷藥香帶來的穩就業能量是巨大的。
該市場文化宣傳部經理李寧寧介紹，依靠豐富的中藥材資源，市場上交易火爆，每天人流量達6萬多人次，而1萬多個商鋪可帶動就業10萬人。
亳州是中華藥都，正在全力打造世界中醫藥之都。藥市、藥企、藥業的發展，關乎眾多亳州人的生計。
今年34歲的王秀濤大學畢業后回到亳州，在華佗國藥股份有限公司工作，看中的就是家鄉的藥業產業發展大好前景。“2012年從黃山學院畢業后，很多同學想外出打拼，可我看好家鄉的中醫藥產業，所以就回來了。”目前就職于華佗國藥質量部的他，月薪近萬元，家庭幸福，工作順心。
像王秀濤這樣，在華佗國藥工作的還有500多人，目前整個企業擁有員工1200多人，大家在“家門口”工作和生活，幸福感滿滿。
市人社局局長陳長安表示，亳州擁有千家藥企、十萬藥商、百萬藥農、千億級市場，累計帶動一二三產就業達135萬人。一縷藥香傳承千年，為地方群眾就業創業增添了無盡活力。
一杯白酒帶動一方就業
立足中醫藥、白酒等傳統支柱產業，亳州不斷夯實高質量充分就業“基本盤”。
說到白酒產業，就不得不提到我市白酒企業的“龍頭”——古井集團。14000余名員工、200億元的年度營收，這足以證明企業的實力。這背后，重視人才、吸納人才到企業任職，通過推進“人才強企”，實現高素質人才促進高質量發展是關鍵。
來自河南周口的趙春蝶畢業于中科大，年初來到古井集團技術質量中心從事項目研究工作。她的日常工作是圍繞智能生產進行白酒健康研究，找尋健康因子。“之所以到古井集團工作，是看中了企業的強大實力，以及對員工的培養和重視。”她說，單位為新員工提供了青苗計劃、精英培訓等很多培訓機會，還有技術質量專家顧問等各模塊的專家指導，幫助大家提升核心競爭力和職業能力。對于技術人員，除管理通道外，還有技術通道等多種晉升路徑，真正做到了以多元化激勵為方法，讓青年科技人才能夠享受充分的權益保障。
古井集團副總裁楊小凡介紹，該集團認真落實人才強省戰略和人才興皖工程，加強與高校、科研機構合作，拓展高校畢業生就業渠道，補充企業發展新鮮血液。近五年來，該集團吸納高校畢業生就業7446人，其中，省內畢業生占比63%。近年來，古井集團通過開展技能人才自主評價，新增技能人才1318人。
一封家書喚得創客返鄉
“親愛的亳州老鄉：您在他鄉還好嗎?”今年春節前，我市發出《亳州老鄉 請您回家——致亳州老鄉的第三封家書》，再次向在外游子發出誠摯邀請，深情呼喚游子歸鄉。
從2016年開始，我市連續9年開展“亳州老鄉，請您回家”系列活動。
“我就是2016年回鄉創業的。” 市文泰職業培訓學校負責人宋亞彪說，正是一封家書的召喚，激發了他回鄉創業的熱情。回鄉后，他先后創辦了一所幼兒園和一所培訓學校。2018年，他又創辦了一所教育咨詢有限公司，為周邊擁有創業就業夢的離校學生提供教育培訓和咨詢服務，先后帶動150人就業，累計幫助鄉村學生5000余人次。“我的培訓學校每年培訓人員300～500人，我想通過提升鄉親們的技能，實現一技在手就業不愁。”
返鄉創業的事例有很多。安徽大桑園生物科技有限公司創辦人趙偉就是返鄉創客代表。
2011年從上海大學畢業后，趙偉前往杭州從事花茶電商銷售，并租賃了廠房，年銷售額突破了百萬元，干得可謂風生水起。2016年，一封家書觸動了趙偉心底的思鄉情結。“親人都在亳州，我也想天天忙完工作和家人在一起呀。”于是，他返鄉開始二次創業。
返鄉后，趙偉首先在市區筑夢社區安了家，圍繞桑葚深加工做起了創業文章。隨著業務的不斷發展壯大，他又在亳州高新區建了自己的廠房，并在全國建了三個種植基地。如今，趙偉的廠房有15000平方米，帶動就業100多人。銷量也在穩步提升，他把小小的桑葚寫成了一篇大大的產業發展文章。目前，公司有20多種產品，包括桑葚果酒、果茶、果糕等，企業先后獲得有機產品認證、安徽省科學技術進步獎、省級著名商標，除了線上銷售以外，產品還走進全國一些大商超，成為我省桑葚品類的頭部品牌。
據統計，2016年以來，我市先后引導亳州老鄉返鄉創辦項目11.95萬個，拉動投資332.01億元，直接帶動就業86.87萬人次，讓奮斗、拼搏的返鄉創業故事每天上演。
“三業聯動”促“家門口”就業
近年來，我市不斷強化產業、創業、就業“三業聯動”，通過創新就業服務模式，健全為企服務機制，打造就業在身邊品牌，把就業崗位、就業政策、就業服務送到群眾身邊，全力推進“家門口”就業。
我市通過數字賦能、實地摸排，搭建“三公里”就業圈信息平臺，實現崗位需求“一點發布、全市共享”和就業需求“一點填寫、精準送崗”。截至目前，平臺已入駐企業1.59萬家次，現有在招崗位1.29萬個，登記注冊19.2萬人，精準就業1.18萬人。
我市持續提高職業技能培訓的針對性、實用性和有效性。今年以來，全市開展補貼性職業技能培訓2.75萬人次，發放補貼資金1656萬元，新增技能人才2.4萬人，其中高技能人才10486人。加強職教強市建設，2023年以來，我市職業教育新增康復、護理等專業49個，停辦與亳州產業發展匹配度不高的專業19個，現有專業點達244個。此外，我市還加強校企合作，建設69個校企合作實訓基地，認定金牌、銀牌、銅牌“市級院校實訓基地”20個。
在發力服務側、夯實就業公共服務基礎方面，我市實施重點幫扶質效提升行動。強化人才供給，打造亳州學院、亳州職業技術學院筑夢江淮“高校人才服務站”，為高校畢業生提供“一站式”“全鏈條”就業創業指導服務。今年以來，累計組織546家企業到市內外高校參加人才招聘會、校園招聘會、校園雙選會等系列活動，提供人才需求崗位1.53萬個，達成就業意向2400余人。
實施援助幫扶，今年以來，圍繞重點群體開發青年就業見習崗位6583個，發放補貼2711.35萬元;開發公益性崗位2250個，發放補貼606.9萬元;鄉村公益性崗位安置32688人，發放工資1.93億元。突出重點企業，搜集整理400余家重點企業用人需求，定期公開發布人才需求目錄。針對規模以上工業、限額以上批零住餐業、規模以上服務業、資質以上建筑業和房地產開發經營業等重點企業，開展省、市、縣三級和人社部門、人力資源服務機構、培訓機構三方共同參與的“三級三方服務千企”活動，幫助企業分析用工變化、研究應對措施，確保落實落細政策服務。活動開展以來，累計為67家企業解決用工需求2.2萬人次。
就業是最基本的民生。陳長安表示，下一步，人社部門將以實施就業優先戰略為引領，以強化就業優先政策為抓手，以充分就業為基本目標，以高質量發展為努力方向，健全精準高效就業服務體系，提升就業權益保障水平，著力營造就業機會充分、就業環境公平、就業結構優化、人崗匹配高效、勞動關系和諧的局面，把高質量充分就業的美好愿景變成群眾的幸福實景。
責任編輯：陸迪
