離開嚴肅的匯報席、拋掉打印的演講稿，安徽安慶岳西縣總工會副主席金川拿起話筒一開腔，臺下觀眾的目光就被紛紛吸引過去。
11月21日，安慶舉辦全市工會“一縣一品”工作答題活動。經過“揭榜領題”和“實干破題”兩個階段的錘煉，全市的縣區一級總工會領導班子成員終于到了走上臺前的“擂臺答題”環節。
不僅會干還要會說
“我到工會工作不久，還在學習當中，但我愿意拿出最好的狀態，去學習和展示我們的品牌工作……”曾在基層摸爬滾打多年，臺上的金川顯得沉穩老練、游刃有余。不論是說話節奏、站位角度，還是PPT的制作、背景音樂的選擇，都是精心準備過的。
自2022年啟動“一縣一品”工作以來，安慶市總工會連續兩年舉辦答題活動，持續推進“一縣一品”工作成果“上臺亮相”。
在金川看來，各個縣區上臺展示各自特色工作，這是一個很好的互相學習交流的機會。
不過，與兄弟縣區工會這樣面對面、實打實、硬碰硬地“打擂”，一些人多少還是有點放不開。2023年，第一次舉辦“一縣一品”工作擂臺賽之前，就有縣區提出過，希望由部門負責人上臺匯報，但安慶市總工會仍然堅持要求匯報人必須是工會領導班子成員。
“只有領導帶頭思考帶頭實干，工作才能真正落地落實。”安慶市總工會副主席趙新說，整個工作實施的過程，這種思路一直貫穿其中。
在開展“一縣一品”工作中，安慶市總工會要求，各縣(市、區)總工會主席為開展“揭榜領題”工作第一責任人，黨組書記為直接責任人，帶頭謀劃、帶頭研究、帶頭推進;班子成員擔任課題具體負責人，專題謀劃、專門部署、專班負責、專項推動。
當天的匯報中，望江縣總工會將平時活動留存的影像資料整理成一段視頻，希望用“更直接、更有感染力”的方式來展示自己的品牌工作。“大家都希望好好把握這次‘曬品牌’工作的好機會。”望江縣總工會相關負責人說。
有底氣才能更硬氣
“是藍莓!”懷寧縣總工會副主席李靜剛亮出自己匯報的主題，臺下便有人脫口而出猜到她要講的內容。
懷寧縣是遠近聞名的藍莓之鄉。目前，全縣有藍莓種植企業198家，從業人員11580余人。李靜將主題定位為“激活鄉村振興的‘藍’色引擎”。匯報中，她圍繞“藍”圖，將工會助力鄉村振興的美好畫卷一一描繪。
2024年3月，?懷寧縣總工會積極推動懷寧藍莓產業工會聯合會成立，覆蓋198家藍莓種植、加工相關企業，吸收會員2500名。同時投入6萬元獎補資金，建設司機之家1家、職工之家1家、工會驛站10家。此外，縣總工會還開展藍莓產業勞模先進人物選樹、加強從業人員技能培訓、舉辦勞動和技能競賽等工作，有效地凝聚了產業發展力量，提升了產業競爭力，推動產業持續健康發展。
“鏈上工會助振興!我們要在賦能特色產業、助力鄉村振興中展現工會智慧和力量。”雖是第一次走上臺前，但有了扎實的工作底氣，李靜的發言也更顯硬氣。
“這既是對我們工作的一次展示和回望，也是倒逼和督促我們繼續提升工作質量。”工作有底氣，講話才能更硬氣。不僅是李靜，很多匯報人都這樣理解“說”與“做”的關系。
帶著問題找結果
難點、痛點、堵點，正是工作的出發點與落腳點。此次活動中，每個縣區總工會在介紹品牌工作時，都是從問題出發，再闡述解決之道。而這，也正是“一縣一品”工作開展的初衷。
據了解，2024年，安慶市總工會“一縣一品”工作，優化提出深化產業工人隊伍建設改革、推動工會陣地提質增效、新就業形態勞動者建會入會及維權服務等6個方面15項課題。而各個縣區交上來的答卷上也寫滿了“果實”。
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“不搞‘大呼隆’面面俱到，但求‘一招鮮’獨具特色。”安慶市總工會黨組書記、副主席王耀武認為，“一縣一品”工作不僅激發了工會創新活力，還讓工會工作變得可觸可碰、可知可感。
擔任“一縣一品”工作擂臺展示賽的一位評委告訴記者，“談工會工作創新，應該站在職工的角度來談。安慶工會以解決某一個具體可感的痛點、難點問題入手來開展品牌創建，令人期待。”
責任編輯：陸迪
