密集“送”崗，組團“搶”人，云端“架”橋，一系列招聘小妙招輪番上陣……
1月中旬以來，宣城市依托2025年春風行動，聚焦重點群體、重點領域和重點行業，以暖心服務、創新舉措，全力促就業、保民生、助發展。截至2月底，全市累計開展線上線下招聘活動540場，達成就業意向6.9萬人次，解決企業用工1.98萬人。
密集“送”崗
就業“職”達家門口
宣城市縣兩級人社部門分行業、分群體舉辦多場大型招聘活動，把優質崗位和就業服務送到市民手中，讓老百姓在家門口趕“招聘大集”。
3月1日，2025年新能源汽車產業專場招聘會在宣城市人力資源市場如期舉行，21家企業提供崗位435個。“一大早就趕過來看看有沒有合適的崗位。”今年46歲的崔建華家住宣州區，在上海一家汽車銷售公司工作多年，“今年第一次參加本地招聘會，崗位多，待遇也不錯。”最后，崔建華在安徽亞森克汽車部件有限公司展臺登記了求職意向。
為幫助更多求職者端穩“家門口”就業飯碗，宣城市人社部門打出返鄉就業服務“組合拳”：全面摸排在外務工人員底數，建立返鄉人員動態數據庫;在火車站、汽車站設立返鄉人員服務站，組織開展“送政策、送崗位、送禮包”等活動;密集組織鄉鎮巡回招、行業專場招、社區就近招等線下特色招聘活動，用創新場景打破傳統邊界，并通過“三公里”就業圈平臺等渠道持續推送崗位，精準匹配供需信息，真正將崗位送到群眾“家門口”。
組團“搶”人
拓展招工引才“朋友圈”
“非常高興你們能關注家鄉，也熱忱邀請你們回家發展，我們將提供一流的人才服務。”3月1日，2025“起跑春天”杭州青年人才交流大會招聘區人潮涌動，熱鬧非凡，宣城市人社部門組織轄區6家重點企業，攜291個優質崗位加入長三角“搶”人大戰。
大會現場，宣城市“引才團”展現了對青年人才極大的誠意，每個企業展位前，用工崗位、福利待遇等內容一目了然，同時安排人社部門工作人員現場為青年人才就宣城就業創業、青年人才政策進行詳細解讀答疑。
為拓展企業招工引才渠道，春節過后，宣城市人社部門組織重點缺工企業前往長三角、珠三角青年人才集聚地以及云南、貴州、河南、阜陽等勞務輸出大省、大市“招才搶人”，累計開展跨區域招聘22場次，為企業補充用工1084人。
線上“架”橋
用工求職“云牽手”
線下送崗活動如火如荼開展，線上就業服務也花式出新。
“大家好，今天我們來到了宣城科藍特新材料有限公司，將為廣大求職者詳細介紹該企業的基本概況、在招崗位、福利待遇、工作及生活場景等內容。”2月20日，宣城市人社局以“就在宣城”抖音號等新媒體為平臺，將招聘“搬到”宣城科藍特新材料有限公司，通過“云探崗”方式帶廣大求職者“云游”企業，讓企業和求職者云端開啟求職招聘之旅。
這種“沉浸式探企”模式已成為宣城招聘新常態，春風行動期間，全市已開展網絡招聘、直播帶崗、直播探企等線上招聘服務241次，直播及網絡點擊瀏覽觀看人數達183萬人次。
“直播帶崗突破了時間地點限制，為企業和求職者搭建更高效精準的對接橋梁。”宣城市公共就業人才服務中心副主任袁慶華介紹，目前全市建成直播帶崗平臺12個。
責任編輯：陸迪
