從高校人才的精準引進，到技能人才的定向培養(yǎng)，再到專業(yè)人才的高效評價，今年以來，滁州市通過“直引+直培+直評”的“三直”模式，構(gòu)建起人才集聚“強磁場”，為發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力注入強大動能。

在高校人才精準“直引”方面，滁州市大展身手。舉辦校園招聘會27場，達成初步求職意向4014人次。借助“滿天星人才計劃”，滁州市大力開展招才引智高校行活動，先后與清華大學(xué)、中國科學(xué)技術(shù)大學(xué)等高校簽訂人才合作協(xié)議，還與南京信息工程大學(xué)、南京工業(yè)大學(xué)等36家高校建立“人才強市合伙人”關(guān)系，與南京大學(xué)、長三角清華研究院等108所大學(xué)大院大所建立緊密合作關(guān)系，為城市發(fā)展匯聚高校智慧力量。

技能人才精準“直培”同樣亮點紛呈。聚焦產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級和新興產(chǎn)業(yè)鏈實際需求，滁州市深入推進產(chǎn)教融合、校企合作，通過“技能+學(xué)歷”新型學(xué)徒制培訓(xùn)，為企業(yè)注入“源頭活水”。目前，全市技工院校在校生達7083人，其中高級工以上層次學(xué)生3180人，占在校生總?cè)藬?shù)的44.9%。建立以賽代訓(xùn)的高技能人才培養(yǎng)模式，今年共有62人晉升為高級工、23人晉升為技師。

滁州市在專業(yè)人才精準“直評”工作中，也開辟出新路徑。借助產(chǎn)業(yè)人才職稱評價“直通車”，通過急需緊缺人才職評綠色通道申報高級職稱18人。實施跨區(qū)域職稱互認，審核確認100余名外省流入專業(yè)技術(shù)人員。推進職稱評審信息化建設(shè)，實現(xiàn)申報、受理、審核、評審、公布、發(fā)證等環(huán)節(jié)“一網(wǎng)通辦”。目前，累計完成高中初級職稱批復(fù)入庫1.1萬余人。深化鄉(xiāng)土人才培育評價改革，去年以來，全市評選鄉(xiāng)村振興中初級人才233人，為鄉(xiāng)村振興注入人才活力。