人才是第一資源，創新是第一動力。近年來，銅陵市以“聚賢引智”為突破口，下好平臺搭建、資本撬動、產才融合“三步棋”，讓各路英才與產業發展同頻共振，為高質量發展注入強勁動能。
在平臺建設與人才聯合引育方面，銅陵市緊扣產業發展需求，深度融入省高等研究院建設體系，構建起“政府引導、企業主導、院校合作、市場檢驗”的產教融合新模式，打造了集實踐教學、科研攻關、成果轉化于一體的綜合性人才培養平臺。今年，銅陵市在省高等研究院人才培養和聯合科研項目申報中表現亮眼，22個項目成功立項，共培養碩士生、博士生82人，合作涉及市內18家重點企業及省內外11所高校，實現了人才培養與產業需求的精準對接。
為打造人才集聚高地，銅陵市積極發揮資本撬動作用，聚焦重點產業和海內外優質人才項目，探索財政獎勵與基金跟投相結合的引才模式。2024年，首屆銅陵高層次人才創新創業大賽成效顯著，吸引185個海內外高層次人才團隊項目參賽，涵蓋117個初創企業/團隊和68個成長型企業，最終16個項目獲獎、13個項目簽約、9個項目獲基金跟投，初步形成財政資金引導、社會資本主投的人才創投生態圈。今年5月，銅陵市啟動第二屆銅陵高層次人才創新創業大賽，征集項目達226個，同比增長22%，初賽已順利完成，后續環節正有序推進。
在產才融合賦能產業創新方面，銅陵市堅定不移實施人才強市戰略，推動人才與企業“雙向奔赴”。今年以來，全市新推薦認定6名省“科技副總”，總數已達12名。通過定期調度，強化產學研合作，已簽訂橫向課題4項，合作發表論文2篇，在新材料、現代農業等領域實現技術研發新突破。同時，大力推行柔性引才機制，近3年來累計引進博士或副高以上職稱高層次人才44人，發放引才補貼223.1萬元，讓各類人才智力資源高效服務于產業創新發展。
責任編輯：陸迪
