春風生萬物。2025年，蛇年“春風”如期而至。

2月9日上午，安徽省春風行動現場推進活動在安慶市舉辦。春節前后是企業開工復工轉換期、勞動者換崗流動高峰期，春風行動的舉辦，集中為勞動者就業和企業用工牽線搭橋，宣傳落實就業政策與服務舉措，直接關系著企業快速復工復產，也關系著勞動者就業增收。

到今年，春風行動已經走過21個年頭，成為促進就業的一個響亮公共服務品牌，一定程度上，也成為促進就業的重要風向標。

我省是人力資源大省。21年來，春風行動在促進勞動者外出轉移就業和家門口就業、在為健全跨區域轉移就業機制等方面均發揮了實實在在的作用。從就業優先戰略的實施到以高質量發展促進高質量充分就業，春風行動面向的群體不斷拓展，承擔的使命也在持續升級。

近年來，我省已經發展成為全國工業大省，不僅省外的安徽人呈現回流，外省人員到安徽就業創業也漸成聲勢。所以，今年的春風行動，我省將繼續挖掘就業崗位資源、優化就業服務方式，搭建更暖心的公共就業服務平臺，進一步吸引更多勞動者在安徽就業。

“家門口”就業選擇多、渠道寬

“我是安慶人，大學在湖南生物機電職業技術學院念的大數據與會計專業。現在安徽發展得越來越好，工作機會很多，我決定回家鄉工作。”在2月9日安慶市春風行動招聘會現場，畢業生童瑤告訴記者。

與此次現場推進活動同步，安慶市2025年春風行動新春大型招聘會在安慶市體育館舉辦。

作為安徽省春風行動現場推進活動主場和安慶市新春首場大型招聘會，現場有215家企業、1.8萬個崗位火熱“出攤”。直播帶崗專區，16家代表企業參與直播帶崗，提供3790個崗位。崗位涵蓋汽車制造業、化工新材料、醫藥環保等多個行業。

童瑤手拿著一沓簡歷，她告訴記者：“今天我來參加家鄉的‘春風行動’招聘會，就是想尋找合適的工作崗位，留在安慶。這次招聘會來了很多企業，剛才已經看到幾個合適的工作，工資待遇、企業平臺都不錯，我提交了簡歷，也進行了初步溝通。”

地方產業的發展，聚集大量相關企業，能為求職者提供具有競爭力的崗位和更加人性化的生活保障。這時候，勞動力要素更容易遵循市場規律自發集聚。

“安慶市堅持在推動產業轉型升級中穩就業，汽車及零部件、化工及新材料兩大主導產業增加值分別增長16.4%、17.5%，商業航天、低空經濟等未來產業加速布局。”安慶市委副書記、市長張君毅表示。

完善的就業服務，可以進一步促進勞動力的合理流動和高效配置，為地方經濟發展提供源源不斷的勞動力支持。據了解，為保障此次春風行動招聘會順利舉辦，安慶市各部門積極籌備、征集崗位、廣泛宣傳，旨在促成用工企業和求職者的“雙向奔赴”。

“接下來，安慶市人社部門將加大宣傳力度、積極搭建對接平臺、全方位拓寬就業渠道，密集開展一系列線上線下招聘活動，吸引更多返鄉群眾在‘家門口’就業創業。”安慶市人社局黨組書記、局長王志節說。

“鳳還巢”帶動更多老鄉就業

昔日“雁南飛”，今朝“鳳還巢”。返鄉創業人員帶來的“一人創業、多方受益”乘數效應也值得關注。

“我是安慶人，之前是杭州一家模具廠的工人，2012年在杭州創辦了自己的夾具制造公司。2018年12月，乘著岳西縣招商引資的東風，帶著多年的創業成果，我回到岳西老家創辦了公司。”在此次春風行動現場推進活動上，安徽鑫億成精密機械有限公司總經理范如意說。

作為企業領頭人，范如意充分運用多年積累的技術專長，扎根車間一線，指導基層員工。截至2024年底，企業年產值近千萬元，帶動了55名員工就業。

返鄉創業人員多面臨場地、資金等難題。相關政府部門如何通過一系列創業扶持政策，吸引更多創業人員回到家鄉？

“創業之初，安慶市各級人社部門主動對我們企業進行了幫助和支持，使企業順利進入返鄉農民工創業園，給予租金減免優惠，提供了50萬元貼息創業擔保貸款，有效降低了資金使用成本，還為企業發放穩崗返還補貼，讓我們能安心地在安慶扎根發展。”范如意說。

從“輸血”到“造血”，政府部門通過諸多政策支持返鄉創業者，創業者為家鄉帶來先進的技術和理念，企業的快速發展又進一步帶動更多勞動者在“家門口”就業。

曾經的務工者帶著在城市的經驗、技術積累和資源網絡回歸鄉土，他們不僅是在創造就業崗位，更是在重塑地方經濟基因。人力資本的回流，促進了產業要素重組，又進一步加快地方就業結構升級。

就業服務常態化、“不打烊”

2024年，安徽省城鎮新增就業75.95萬人，創歷年新高，全省就業形勢保持穩定，呈現出高校畢業生凈流入、農民工快速回流的良好態勢。

要保持就業形勢的穩定、加速勞動力回流，推進全年常態化就業服務是必然。如今，產業結構轉型，就業結構性矛盾比較突出，就業形態日益多樣化，這都要求就業服務從“季節性攻堅”轉向“持續性匹配”。

“我省強化產業創業就業‘三業聯動’，實施‘家門口’就業行動，深入推進創業安徽建設，扎實開展春風行動，全面推廣‘接您回家’活動和‘三級三方服務千企’行動，促進就業機會更加充分、就業創業環境更加優越、人崗匹配更加高效。”省人社廳黨組書記、廳長王煒表示。

據了解，我省針對不同群體、不同時段開展豐富多樣的就業公共服務專項活動，常態化組織舉辦“2＋N”特色招聘，實現“月月有活動、周周有招聘、服務不斷線”。

同時，數字賦能重塑就業服務生態。全省堅持線上線下相結合，搭建常態化、信息化、便捷化就業創業服務平臺。

以“三公里就業圈”為例，我省以城市社區為“圓心”，以社區周邊三公里為“半徑”，通過“政府主導推動、社會力量參與、線上線下結合”的服務模式，搭建“三公里”就業圈平臺。

求職者通過手機“小程序”注冊賬號并填寫個人信息，就能接收到距家“三公里”內的企業用工、崗位需求和薪酬待遇等信息，高效又便捷，讓許多既要顧家又想工作、工作經歷少、時間不自由的求職者，順利走上了工作崗位。

覆蓋全年全省的常態化就業服務，“線上＋線下”齊發力，不僅托舉起千萬家庭的幸福夢想，也蹚出一條具有安徽特色的就業促進之路。

過了正月十五，春風行動到了更忙的時候。

當“春風”吹過希望的田野，就業市場正在孕育高質量發展的新動能。