近日，安徽省財政廳會同省衛(wèi)生健康委聯(lián)合印發(fā)《安徽省省屬公立醫(yī)院財政經(jīng)費(fèi)核撥機(jī)制改革實施方案（試行）》（以下簡稱《方案》），明確自2026年起，優(yōu)化完善省屬公立醫(yī)院預(yù)算管理制度，打破原有按床位固定分配模式，構(gòu)建以績效為導(dǎo)向的財政經(jīng)費(fèi)核撥機(jī)制，著力引導(dǎo)公立醫(yī)院提升服務(wù)質(zhì)量，加強(qiáng)成本控制，提高財政資金使用效益。
此次改革取消了財政對省屬公立醫(yī)院按編制床位給予定額補(bǔ)助的政策，強(qiáng)化財政補(bǔ)助與公立醫(yī)院的績效考核結(jié)果掛鉤關(guān)系。改革后，每年根據(jù)服務(wù)數(shù)量、質(zhì)量、財務(wù)管理情況等三個方面對醫(yī)院開展考核評價，財政補(bǔ)助按照綜合考核結(jié)果進(jìn)行資金分配。
《方案》結(jié)合國家三級公立醫(yī)院績效監(jiān)測內(nèi)容、公立醫(yī)院改革重點任務(wù)、財務(wù)運(yùn)行狀況等，擬定醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量評價和財務(wù)管理考核指標(biāo)體系，重點關(guān)注醫(yī)院醫(yī)療服務(wù)能力提升、資金利用效益和債務(wù)規(guī)?？刂频饶繕?biāo)完成情況，引導(dǎo)醫(yī)院注重內(nèi)涵式發(fā)展，在維持自身運(yùn)營可持續(xù)的同時，加大對人才、?？?、科研等核心競爭要素的投入。
監(jiān)管方面，《方案》明確考核獎補(bǔ)資金正負(fù)面使用清單，強(qiáng)化對補(bǔ)助資金使用全過程跟蹤監(jiān)管。突出對財政補(bǔ)助資金的績效評價及結(jié)果運(yùn)用，醫(yī)院定期對資金使用情況開展自評，省財政廳會同省衛(wèi)生健康委加強(qiáng)重點績效評價和財會監(jiān)督，硬化預(yù)算約束，確保資金安全、規(guī)范、高效使用。
據(jù)悉，“十四五”以來，省財政對18家省屬公立醫(yī)院累計直接投入達(dá)46.3億元，聚焦公立醫(yī)院補(bǔ)短板和提升醫(yī)療服務(wù)能力，重點用于支持省屬醫(yī)院?？平ㄔO(shè)、人才培養(yǎng)、科研創(chuàng)新、國家區(qū)域醫(yī)療中心建設(shè)運(yùn)營等，推動公立醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展。（記者 謝蕓）
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