近年來，六安市金安區緊盯新時代黨員教育新任務、新要求，不斷探索黨員教育新方法、新模式，聚焦建立機制、建強師資、豐富載體，著力推動黨員教育掃除盲點、破解難點、疏通堵點，不斷提升黨員教育質效。

建立常態摸排機制，掃除黨員教育盲點。聚焦在外務工黨員、身體不便老黨員、兩新黨組織出差和項目工地黨員等學習教育最難覆蓋的群體，構建起區委全面負責、組織部門牽頭抓總、鄉鎮（街）黨（工）委具體指導、村（社區）黨組織全面實施的四級聯動流動黨員教育管理體系。將流動黨員教育管理納入基層黨建目標考核體系，明確鄉鎮（街）黨（工）委書記為第一責任人，組織委員為具體負責人。常態開展“組織找黨員、黨員找組織”專項行動，通過電話訪談、親屬走訪、線上調查等方式，將流動黨員工作單位、聯系方式等相關情況摸清楚、摸透徹，做到“進出”有數，“去向”有底。組建流動黨員微信交流群，選配政治素養高的黨員骨干與流動黨員開展“一幫一”“多幫一”結對幫扶，實時跟蹤掌握流動黨員思想情況，對外出期間教育學習提出具體要求。截至目前，全區3055名流動黨員全部納入教育管理。

加強師資隊伍建設，破解黨員教育難點。針對基層黨員教育師資力量不足、授課水平不高的問題，在著力加強專兼職講師專業化隊伍素質提升的同時，注重從領導干部、“兩代表一委員”、青年人才等人員中選聘專兼職講師，不斷充實區級黨員教育“師資庫”。推動領導干部帶頭講，充分發揮領導干部理論水平高、政策把握準、視野思路清、實踐經驗強等方面優勢，促進廣大黨員干部政治素質和業務能力雙提升。推薦身邊榜樣示范講，適時邀請黨的二十大代表、中國好人黃克勝等先進模范，講身邊先進人物典型事跡，用身邊人影響和身邊事教育引導黨員，把“學習身邊榜樣”學活用活，從而營造比學趕超良好氛圍。強化青年黨員骨干學習分享，采取領導點名、干部推薦、黨員自薦等形式動員青年黨員上講臺，鼓勵其在深入思考的基礎上分享學習感悟、交流工作方法，促進青年黨員骨干學思悟并進，不斷增強青年黨員理論武裝熱情和提升學習分享能力。

豐富教育培訓載體，疏通黨員教育堵點。堅持把豐富黨員教育載體作為增強黨員教育質量和效果的重要抓手。開展“紅色之旅尋訪”活動，充分挖掘整合區內豐富紅色資源，發揮革命老區的紅色資源優勢，開展革命紅色紀念地“紅色之旅尋訪”活動，組織黨員到張家店戰斗紀念館、大別山革命歷史紀念館等紅色教育基地接受紅色洗禮，進一步堅定黨員干部聽黨話、感黨恩、跟黨走的初心使命。依托網絡開展“輕便化”學習，充分發揮新媒體快速便捷、資源豐富、受眾廣泛等優勢，將優秀黨課搬上“云端”，依托“安徽先鋒”“六安組工”微信公眾號等平臺，組織黨員利用碎片化時間進行“輕便化”學習，著力引導黨員形成“隨時學、隨機學、隨地學”的良好習慣。常態化開展“異地練兵”活動，有序組織黨員外出觀摩取經，到合肥、上海、浙江安吉等地就基層黨建、集體經濟、文旅融合等內容進行動態研學，不斷增強黨員服務發展的能力。