近日，合肥城區的外賣騎手收到一份特殊的禮物：合肥市包河區一家餐飲企業拿出近10萬元費用，向他們發放3000張《哪吒2》觀影券，包下多家影院專場，避開送餐高峰期，讓外賣騎手能夠抽出空來觀影。一石激起千層浪。合肥各地暖“新”商戶也紛紛行動起來，邀約外賣騎手一起享受這份“文化大餐”。
去年以來，合肥市持續加強新就業群體黨建工作，從辦實事、解難題做起，全面推進社區、商圈、樓宇等“友好場景”建設擴面提質，以“與治理共生，與城市共美”理念，涵養城市文明，關心關愛新就業群體，引發與新就業群體“共生共榮”的城市共情，逐步進入凝聚服務新就業群體的進階版。
從“趕路人”到“合伙人”
關愛始于被看見
“我們是自主創業，22家分店，外賣訂單占比接近40%，騎手可以說是我們的‘事業合伙人’。他們每天為店里‘趕路’，四季無休、三餐不定，很辛苦。團隊去年開始發起‘騎手護航計劃’，除了專屬套餐，所有菜品給騎手打七五折，會一直做下去，這只是個開端。”包河區胡小廚麻辣香鍋創始人胡寧坦言。
作為合肥市網紅街區，蜀山區南七街道海卉花市匯集了數百家商戶，日均人流量超6萬人次，街區近一半營業額來自平臺外賣訂單。南七街道融合街區、商戶資源，推進暖“新”友好街區建設，發布“海卉花市騎手友好街區手繪地圖”，騎手想理個發、買個藥，或是找個地方歇腳、吃上一口熱飯，只要看一眼地圖，就能輕松找到暖“新”商家。
合肥廬陽區在四牌樓商圈發起“十個一”微行動，引導460家暖“新”商戶向新就業群體說一句溫暖問候、遞一張歇腳座椅、送一杯暖心茶飲、供一份優惠餐食等，鏈接67家愛心非公企業資源，常態化開展義診、發放電影票等活動。
“全市有快遞員、網約配送員、網約車司機、貨車司機等新就業群體24萬多人。”合肥市委社會工作部相關負責人介紹，新就業群體中年輕人居多，有的還身兼數職、交叉從業，既送外賣、又送快遞，白天是網約車司機、晚上是網絡主播，他們都是“美好生活的創造者、守護者”，是經濟社會發展不可或缺的重要力量，社會各界逐漸關心關注關愛新就業群體。
從“風雨兼程”到“后顧無憂”
溫暖來自全社會
快遞員、網約配送員與小區物業，一邊為了“快速達”，一邊是為了“安全管”，有時會發生矛盾。為了解決“進門難”，萬科物業、美團安徽積極聯動，在合肥40個小區推出“騎手通行解決方案”，推行“賦碼進門”，提高配送效率。
“去年我們反映‘小區送餐難’，后來就有了物業、社區、平臺三方圓桌會，優化騎手通行路線、設置樓棟指引標識、劃定專屬停車區，幫助我們解決了難題。”外賣配送員李有智深有感觸地說。
出租車、網約車司機因為公共衛生間附近不好停車，為了避免上廁所選擇盡量少喝水。為解決他們的如廁停車難，合肥市交通運輸局根據公共衛生間分布，設置如廁臨停泊位，每年推進一批“司機之家”建設，著力解決司機用餐難、休息難、如廁難等問題。
貨車司機群體年齡相對偏大、跨地區長途奔波，身后是整個家庭的牽掛。作為國內最大的數字貨運平臺之一的合肥維天運通信息科技公司，“卡友地帶”線上社區注冊司機有420萬人，公司發起“互助保障計劃”，向發生意外的貨車司機家庭提供30萬元補助金，累計為213個家庭提供6390萬元幫助。
據了解，合肥市將新就業群體納入重點聯系服務群眾范圍，街道社區與261家快遞加盟企業、112個外賣送餐站點、46個網約出行、16家網絡貨運建立了普遍聯系，收集新就業群體的“急難愁盼”，及時回應期盼，多方合力破解。
從“友好場景”到“反哺融入”
參與源于被需要
去年以來，合肥新站高新區光明社居委“好食光”社區食堂除了為社區居民服務外，還面向快遞員、網約配送員“延時供餐、優惠開放”，就餐服務時長延長，5元至6元“小哥套餐”，熱乎飯、吃得好、花得少……
如今，這樣的暖心場景遍布合肥，2391個“歇歇角”驛站提供免費充電、雨傘和急救包，181家社區食堂為新就業群體提供優惠餐和延時服務，6600多名騎手子女走進寒暑假托管班，1500多家商戶參與暖“新”關愛傳遞，“友好場景”已變成這座城市隨處可見的風景。
黨委政府用心用情，廣大新就業群體與黨同向同行。巢湖市4萬份“雷鋒明信片”隨餐飛入千家萬戶，掃碼可認領“微心愿”，送外賣也送愛心，從“服務者”到“治理者”，新就業群體以“主人翁”姿態，激活城市毛細血管。
“井蓋翹了，速修！”外賣小哥涂文杰在“社區治理觀察員”微信群發出一條信息，兩小時后隱患解除。在合肥，103支“平安小蜜蜂”“平安騎士”志愿服務隊、1226名“兼職小管家”，一年來上報問題1.2萬個，參與志愿服務1.4萬人次，他們在走街串巷、服務千家萬戶中，成為城市的“流動探頭”。
合肥的點滴實踐證明，一座城市的溫度，不僅在于簡單“給予”，更在于共同“托舉”，新就業群體“友好城市”可以在“被肯定”“被關愛”“被需要”中從場景進階走向生態。
責任編輯：陳珺
