太湖縣委組織部以學習“全省聯系群眾 服務基層的沈浩式機關干部”朱潛、潘茂仁同志先進事跡為契機，強化組工干部隊伍建設，將學習活動落到實處。

一、深化學習討論，加強黨性建設

開展學習“對照先進找差距，學習先進定坐標”大討論。通過開展“二個一”活動（即組織一次集中大討論、寫一篇學習心得體會），重點圍繞“面對典型學什么、比照典型比什么、學習典型成效如何”，進行交流討論。通過自查和互查找準差距，要求全體組工干部認真做到“三個結合”，即：與貫徹落實全國、全省委組織工作會議精神結合起來，與正在開展的“弘揚沈浩精神，建設模范部門”主體實踐活動結合起來，與立足崗位推動當前組織工作結合起來，對照先進典型查找自己思想、工作中存在的不足和脫離群眾的問題，并認真落實整改。7月10日，在全省范圍內率先召開朱潛、潘茂仁同志先進事跡學習會，并組織討論活動2場次，受教育的組工干部達60余人次，進一步深化了“講黨性、重品行、做表率”活動。

二、抓好下基層活動，增強服務實效

將先進的精神和典型的經驗轉化為聯系基層、服務群眾的實際行動。結合開展的結對共建、黨建聯系片制度、“組工干部下基層”等黨建等活動，深化聯系群眾,服務基層工作機制。目前，部機關干部共下基層走訪100余人次，征求意見建議90余條，為群眾解決實際問題30余個。完善“在職黨員進社區”常態化工作機制，按照“居民點單、社區下單、黨員接單”三單制方式，依據28項特長愛好、17項服務意向對到社區報道的黨員進行分類歸檔，打造在職黨員進社區服務供需平臺。截至目前，部機關20名在職黨員干部全部全面完成進社區報到工作，參與扶貧幫困、社區環境整治、未成年人關愛等10多類志愿服務10余次。

三、堅持從嚴治部，打造服務型部門

嚴格落實“年初抓建賬清單、平時抓記賬清單、年底抓結賬清單”的“三個清單管理法”、部領導與組工干部定期談心談話制度，實施組工業務 “周總結、月匯報、周評比”和組工干部聯系基層月匯報制度。開展組工干部“亮承諾、踐承諾”活動，就承諾內容予以公開，邀請部分群眾及6名“部風監督員”對組工干部個人承諾踐諾情況進行跟蹤問效、打分評價，組工干部踐諾情況將作為個人提拔使用、評先評優、考核定級的重要依據。此外，依托太湖先鋒網，大力宣傳活動中涌現的先進典型、先進事跡和經驗做法，在全縣組織系統營造學習先進、爭當先進、趕超先進的良好氛圍。（曹嬋娟）