習(xí)近平總書記在全國(guó)組織工作會(huì)議上提出的新時(shí)代黨的組織路線，為新時(shí)代黨的建設(shè)和組織工作提供了根本遵循，為黨員干部干事創(chuàng)業(yè)注入了強(qiáng)大動(dòng)力。貫徹踐行新時(shí)代組織路線，組織部門要切實(shí)扛起主業(yè)、抓好主責(zé)、當(dāng)好主角，組工干部要切實(shí)履行好自己的職責(zé)，做到“高、精、清、新、實(shí)”。

政治站位要“高”

組織部門是政治機(jī)關(guān)，是管黨治黨的重要職能部門，這要求組工干部必須高度講政治、樹(shù)立大局意識(shí)。在謀劃工作時(shí)，要在全面從嚴(yán)治黨的大背景下做到自覺(jué)對(duì)表“北京時(shí)間”，找準(zhǔn)工作坐標(biāo)。一方面，要準(zhǔn)確把握習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的精神實(shí)質(zhì)，準(zhǔn)確把握全國(guó)組織工作會(huì)議精神和省、市組織工作的新部署、新要求，保證做到看齊中央接天線。另一方面，要結(jié)合本地本單位黨委政府中心工作和重點(diǎn)任務(wù)抓落實(shí)。比如，在農(nóng)村基層黨建方面要圍繞抓黨建促脫貧攻堅(jiān)、促鄉(xiāng)村振興，城市基層黨建要圍繞推動(dòng)社會(huì)治理來(lái)謀劃和落實(shí)。

組工業(yè)務(wù)要“精”

組織部門是黨委主管組織工作和干部工作的職能部門，組工干部所從事的工作是一項(xiàng)政治性、政策性、原則性都很強(qiáng)的工作。因此，要把學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)作為組工干部的立身之本。近年來(lái)，蚌埠市在強(qiáng)化組工干部業(yè)務(wù)能力提升方面，深入開(kāi)展了“組工講壇”活動(dòng)，鼓勵(lì)組工干部學(xué)業(yè)務(wù)講業(yè)務(wù)，以講促學(xué)、以學(xué)促干。堅(jiān)持請(qǐng)上來(lái)與走下去相結(jié)合，通過(guò)觀摩交流、組織隨崗鍛煉、跟班學(xué)習(xí)等形式，加強(qiáng)黨務(wù)干部的實(shí)踐鍛煉，使組工干部成為“政策通”“活字典”，更好地?fù)?dān)負(fù)起組織工作的重任。

黨建家底要“清”

組織工作千頭萬(wàn)緒，點(diǎn)多面廣，抓好組織工作的前提和首要任務(wù)就是要家底清。作為從事組織工作的干部要認(rèn)真摸清基層黨建工作的底數(shù)，排出具有優(yōu)勢(shì)和特點(diǎn)的做法或典型，找出存在的突出問(wèn)題及其原因，只有這樣才能在工作中做到有的放矢;出臺(tái)政策、提出措施才能做到“對(duì)癥下藥”。具體來(lái)說(shuō)，要做到兩個(gè)“一”：一是對(duì)基本數(shù)據(jù)要“一口清”。對(duì)于本地本系統(tǒng)基層黨建的基本數(shù)據(jù)要基本清楚。比如，基層黨組織和黨員隊(duì)伍的數(shù)量、結(jié)構(gòu)、分布等基本狀況要清楚，對(duì)本地本系統(tǒng)各類基層黨組織的先進(jìn)典型或落后單位、先模人物、特色做法、新鮮經(jīng)驗(yàn)等要清楚。二是對(duì)基本現(xiàn)狀要有“一本賬”。要分類別、分領(lǐng)域健全完善基層黨建工作的基礎(chǔ)臺(tái)賬，并借助信息手段，及時(shí)更新，保證工作需要時(shí)隨時(shí)調(diào)取、查詢。蚌埠市先后建立了村(社區(qū))干部管理臺(tái)賬、基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)臺(tái)賬、基層黨組織任期管理臺(tái)賬、流動(dòng)黨員管理臺(tái)賬、基層黨支部“三個(gè)一”建設(shè)管理臺(tái)賬等，為基層黨建工作的有序開(kāi)展提供了數(shù)據(jù)支撐。

思路舉措要“新”

基層黨建工作只有不斷地創(chuàng)新，才能進(jìn)一步激發(fā)工作活力、提升工作效果。在推進(jìn)黨支部建設(shè)提升行動(dòng)中，蚌埠市堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，針對(duì)黨支部教育管理形式單一、組織生活不經(jīng)常、黨支部活動(dòng)記錄不規(guī)范、黨務(wù)干部業(yè)務(wù)不熟練等突出問(wèn)題，從市級(jí)層面在各領(lǐng)域黨支部中全面推行了“一表一單一簿一冊(cè)”四項(xiàng)舉措。即制定支部年度組織生活計(jì)劃表、印發(fā)季度組織生活提示單、規(guī)范使用支部組織生活紀(jì)實(shí)記錄簿、編印黨支部建設(shè)指導(dǎo)手冊(cè)。從各方面反映的情況來(lái)看，這四項(xiàng)舉措很受基層歡迎、效果明顯。在推進(jìn)農(nóng)村基層黨建工作中，針對(duì)農(nóng)村基層群眾反映突出的“人難找、事難辦”等問(wèn)題，蚌埠市在村級(jí)黨組織中積極推行了以“一集中、兩承諾和五項(xiàng)制度”為主要內(nèi)容的為民服務(wù)“125”工作法，嚴(yán)格實(shí)行村干部集中辦公，認(rèn)真開(kāi)展村兩委班子年度目標(biāo)承諾、班子成員年度工作承諾，建立和落實(shí)村級(jí)黨員教育管理、民主決策、民主監(jiān)督、為民服務(wù)、激勵(lì)關(guān)懷等五項(xiàng)制度，推動(dòng)農(nóng)村基層黨組織提升組織力，突出政治功能，落實(shí)服務(wù)功能。

推動(dòng)工作要“實(shí)”

習(xí)近平總書記在全國(guó)組織工作會(huì)議上指出，加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)，關(guān)鍵是從嚴(yán)抓好落實(shí)。在壓實(shí)“一把手”黨建責(zé)任方面，蚌埠市堅(jiān)持“書記抓，抓書記”，通過(guò)年初簽訂目標(biāo)責(zé)任書、季度開(kāi)展訪談、年終述職的辦法，把一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的黨建責(zé)任落到實(shí)處。在推進(jìn)工作成效方面，蚌埠市建立了每月工作例會(huì)、季度調(diào)研評(píng)估、半年交流觀摩、年終綜合考評(píng)的“四個(gè)一”推進(jìn)機(jī)制，把全年的基層黨建工作細(xì)化量化到平時(shí)，引導(dǎo)各級(jí)黨組織把工作精力放在平時(shí)、在每項(xiàng)工作的實(shí)際效果上下功夫，防止出現(xiàn)“材料黨建”“臨時(shí)黨建”的現(xiàn)象。同時(shí)，注重發(fā)揮教育、衛(wèi)計(jì)、交通、住建、民政、司法、財(cái)政等行業(yè)主管部門抓基層黨建的作用，逐步形成了黨委抓職能部門、職能部門抓行業(yè)的基層黨建工作推進(jìn)新格局。