轉眼間，又至年關歲尾，各地各單位的年終總結帷幕徐徐拉開。這既是對一年來工作成績的回顧總結，也是對自身不足的深刻剖析，更是對來年工作的展望安排。但是，一些干部職工說成績時夸夸其談、洋洋灑灑、長篇大論，談缺點不足時往往是蜻蜓點水、一筆帶過。這反映出個別干部職工缺乏自我剖析、直面現實問題的勇氣，導致年終總結只注重“說長”而不愿“道短”。“尺有所短，寸有所長”，長短是客觀存在的，故年終總結既要“說長”成績亮點，也要“道出”問題不足，更要取長補短作好來年規劃。

擠干水分，說出成績亮點。習近平總書記曾指出，工作中的經驗是財富，工作中的教訓也是財富，關鍵在于是否善于總結。形式上要簡。堅持刪繁就簡、言簡意賅的原則，避免長篇贅述，要擰干材料中的“水分”，把成績講清楚、數據列清晰、干貨亮出來，防止“廢話連篇”“好評如潮”。內容上要實。堅持實事求是原則，全盤梳理年初目標建設硬指標，及時查漏補缺，用翔實的數據、鮮活的案例總結成績，不加修飾、不摻水分，用群眾滿意度來評判工作成效，做到言之有物、言之有理、言之有據。

刀刃向內，道出問題不足。年終總結不僅是展示亮點成績的大舞臺，也是剖析問題、查找不足的契機。廣大干部職工在總結中要敢于“道短”，正視問題不足。要擺正心態，勇于“揭短亮丑”，以刀刃向內的勇氣和刮骨療傷的魄力，主動以“道短”為鏡開展自查，切實從思想上、作風上、落實上找真問題、真找問題，把短板弱項亮出來、曬出來。只有正視短板弱項，深挖工作中的痛點、難點、堵點問題，深入剖析問題根源，才能做到對癥下藥，積極探索解決問題的新路徑、新方法。

取長補短，展望來年規劃。年終總結這場“重頭戲”，“說長”是亮點閃耀，振奮人心。“道短”是自我剖析，發現問題。廣大干部職工要以此為契機，深刻領悟“長短”之道，將“說長”與“道短”相結合，以長補短，以短促長，精心謀劃工作藍圖。結合自身崗位實際、地區發展特色，堅持為民導向，傾聽群眾心聲，弄清楚群眾需要什么，就謀劃什么，用更加務實的舉措，科學繪制“時間表”“規劃圖”，真正做到問需于民、問計于民、問效于民，讓年終總結真正成為改進、提升工作的“助推器”“領航員”。