就業是民心工程、根基工程，事關千家萬戶生計，是關乎群眾切身利益的最大民生實事。
習近平總書記指出，就業是最大的民生。要堅持就業優先戰略和積極就業政策，實現更高質量和更充分就業。
2023年以來，亳州市深入學習貫徹黨的二十大精神，凝心聚力為企優環境、為民辦實事，不斷提升就業創業服務質效，全市就業形勢總體穩定，城鎮新增就業34612人，完成任務的104.88%。
全力打造“三公里”就業圈
年年外出打工的市民關繼如今在家門口找到了新工作，上班近，收入穩定，日子過得很舒心。
“以前我常年外出打工，漂泊得厭倦了。就想找個離家近點的工作，沒想到那么順利。”關繼芳是譙城區薛閣街道馬元社區居民，現在家門口的一家公司從事保潔工作，每天都有訂單，非常忙碌。她說，一個月能收入三四千塊錢，一點也不比在外面打工少。
時下，越來越多的求職者和關繼芳一樣，如愿實現家門口就業，而這依托的就是“三公里”就業圈的大力推進。“社區把離家三公里范圍內的工作送到手上了，我可以在小程序上隨時準備接單上崗。”關繼芳說。
近年來，亳州市深入貫徹省委、省政府決策部署，認真落實市委、市政府就業促進行動工作安排，積極開展“三公里”充分就業社區創建工作，以社區“三公里”范圍內的勞動者、小微企業為重點服務對象，精準提供就業政策、崗位招聘信息等服務，達到“三公里”內享受公共就業服務的目標，實現“家門口”就業。
制定《亳州市就業促進行動方案》，結合50項民生實事目標任務和推進舉措要求，對充分就業社區創建任務進行分解。印發《關于開展重點群體摸排幫扶 推進充分就業社區創建工作的通知》，在全市123個城市社區、100個重點村(社區)開展重點群體摸排幫扶工作。進一步推深做實充分就業社區創建工作，為勞動者和用工企業提供更多暖心服務。
人社系統還組織各鄉鎮(街道)、村(社區)以轄區內的勞動者、小微企業為重點，摸清用人單位和求職者基礎數據情況，利用“片組鄰”基層組織建設體系，開展網格化包保。通過實地走訪、電話調查等方式，摸清轄區內各類經營實體的用工需求，做到缺工數量、缺工類型、技能要求、薪資水平“四清”;對轄區勞動者做到“六清”，即基本情況清、生活狀況清、就業意向清、就業技能清、就業狀況清、社會保險清，動態更新智慧就業服務平臺系統臺賬。
據了解，目前全市共有城市社區123個，就業困難人員、離校未就業高校畢業生就業幫扶率100%，零就業家庭已動態清零，就業困難人員幫扶就業率96.29%，失業人員再就業17057人。經縣級評估、市級復評、省級復核，亳州市67個社區被評為省2023年度“三公里”充分就業社區，占比54.47%，5個社區被評為省“三公里”充分就業示范社區。截至目前，亳州市“三公里”信息平臺已入駐用人單位1.56萬家，發布崗位3.28萬個，登記注冊18.94萬人，實現就業1.16萬人。
送崗“春風”常年勁吹
為了讓百姓最大限度感知家門口就業政策的溫暖，我市頂格推進，攥指成拳，在全市上下畫出了最大同心圓。
亳州市委、市政府深入貫徹落實《省政府辦公廳關于印發實施穩就業提質擴量服務“家門口”就業三年行動方案》，圍繞就業創業服務工作主線，構建了“信息集成+鎮村分包”“現場招聘+空中宣傳”“定向推介+精準服務”“政策激勵+督導調度”的“4+”工作機制。
筑牢服務理念，通過完善招聘方式促進對接，也是亳州市家門口就業的一大亮點。
線下招聘不停歇。我市根據不同行業、不同群體需求，在不同時間節點開展“春風行動”“就業援助月”“民營企業服務月”“金秋招聘月”“職引未來”等系列招聘活動。線下在各鄉鎮開展“招聘進鎮村”活動，赴省內外高校組織開展“‘亳’攬英才 智匯藥都”亳州市“招才引智高校行”活動，在高校開展“就業進校園”活動，在商場設置“就業招聘長廊”，在公交站臺設置“就業站臺”，在廣場舉辦“就業夜市”。
線上招聘有特色。線上積極開展“百日千萬招聘專項行動”“直播帶崗”“入企探廠”等線上招聘活動，通過“村村通”廣播及亳州廣播電視臺開展“空中招聘”活動。
據統計，2023年以來，全市共開展各類招聘會1099場，累計服務企業2.5萬家，提供就業崗位99.43萬個，吸引進場求職者50.32萬人次，初步達成就業意向10.55萬人，簽訂勞動合同4.17萬人。深入推進“三級三方服務千企”等活動，累計為67家重點企業解決用工需求15283人。
多“箭”齊發穩就業
“一個崗位就是一個人的飯碗，背后就是一個家庭。我們要多向發力，全方位幫助百姓端牢自己的飯碗，幫助更多群眾成功就業，生活無憂。”亳州市人社局局長陳長安說。
基層是服務群眾的主陣地。去年以來，亳州市不斷健全服務體系，持續壓實載體責任，統一基層服務抓手，取得了顯著成效。在各村(社區)設立“一臺一表一專欄”(就業服務臺、崗位推薦登記表、企業招工宣傳欄)，聯合工信部門開展用工需求信息摸排，累計通過各村(社區)發布用工需求7期，涉及299家企業，崗位需求25985個，組織基層干部、人社服務專員、優質人力資源服務機構參與本地企業招工服務，建設一批“家門口”就業服務站。
亳州市還大力推進人力資源服務產業園建設。亳州市人力資源服務產業園獲批為省級人力資源服務產業園，系皖北首家省級人力資源服務產業園。產業園已入駐企業55家，集聚人力資源服務機構27家，通過發揮皖北人力資源優勢，線上線下多渠道開展求職用工對接服務，目前已累計開展招聘、培訓等活動100余場。
在幫扶舉措方面，亳州市則注重通過專場招聘“牽線搭橋”。針對失業人員、就業困難人員、離校未就業高校畢業生、殘疾人等重點群體開展摸排、幫扶，聯合退役軍人事務局、殘聯、婦聯等部門，組織舉辦退役軍人、殘疾人、婦女等群體專場招聘會。落實政策“穩崗拓崗”。去年以來，全市開發青年就業見習崗位6466個，吸納見習人員3064人，發放補貼2686.28萬元;開發公益性崗位2470個，安置就業困難人員112人，發放補貼1112.63萬元。鄉村公益性崗位安置32095人，發放工資2.43億元。向5160家企業“免申即享”發放失業保險穩崗返還資金2735萬元。
亳州市還通過就業援助“跟蹤幫扶”，先后發放19家中小微企業吸納高校畢業生社保補貼100.2萬元。“免申即享”發放脫貧人口外出務工交通補貼68816人2131.48萬元。發放失業金3643萬元、失業補助金561萬元，為失業人員代繳醫療保險708萬元。發放一次性擴崗補助988人99萬元，為企業職工發放技能提升補貼1948萬元。就業困難人員幫扶就業率96.29%，失業人員再就業17057人。離校未就業高校畢業生跟蹤幫扶10208人，完成任務數的100%。
為了幫助群眾掌握一技之長，從而實現更加順暢的就業，亳州市還嚴格培訓監督，不斷強化技能培訓提質效。
亳州市出臺了《關于進一步規范職業技能培訓的通知》，建立健全覆蓋培訓全過程的監管體系，持續提高職業技能培訓的針對性、實用性和有效性。2023年以來，全市共開展補貼性職業技能培訓5.6萬人次;全市共開展新錄用人員崗前技能培訓5528人，發放補貼196.4萬元;開展高級工崗位技能提升培訓1285人，發放補貼112.5萬元;新增技能人才3.11萬人，其中高技能人才6527人。
責任編輯：陸迪
