近日，蕪湖市市場監督管理局聯合市委人才工作局，正式印發了《加強質量人才隊伍建設 推動蕪湖市高質量發展若干舉措》(蕪市監〔2025〕21號)工作通知。該通知作為蕪湖市系統性推進質量人才隊伍建設的專項文件，憑借十大創新舉措精準破題，首次構建覆蓋“引育留用”全鏈條的質量人才服務體系，為區域新質生產力發展注入強勁人才動能。

引才更精準。將計量、標準、認證等質量技術人才以及首席質量官等質量管理人才統一納入全市高層次質量人才目錄，拓展政策覆蓋范圍。支持企業以“周末工程師”等柔性方式引進高層次質量專家，并按照高層次人才引進政策給予用人單位資金支持。

培育更系統。構建“技術能手→質量工程師→質量專員→首席質量官(CQO)”的企業梯次培養鏈，打造分層分類的“質量菁英”培訓體系，覆蓋高管戰略領導力至一線核心質量技術技能。

服務更暖心。結合全市“一站式”紫云英人才服務工作，聚焦新能源、機器人等新興產業，探索設置“質量人才服務驛站”示范點，集成政策咨詢、NQI資源共享、培訓對接等一站式服務，打造人才“溫馨家園”;組建“質先鋒”青年志愿服務隊，提供“一企一策”精準幫扶。

生態更協同。深化長三角質量人才交流，推動產教研融合共建“質量創新聯合體”。強化黨建引領聚力，緊密鏈接市市場監管部門“江城紅盾”黨建品牌矩陣;以“頭雁工程”為牽引，進一步整合部門資源與社會力量，形成人才工作強大合力。

榮譽激勵更顯性。政策同步強化榮譽激勵，優先推薦優秀質量人才參評勞模、五一勞動獎章;支持質量人才牽頭重大項目攻關與行業標準制定，為其在職業發展舞臺發揮更重要作用創造廣闊空間。

蕪湖市實施質量人才建設十大舉措的出臺，既是蕪湖落實人才強市、質量強市戰略的關鍵落子，更是以制度創新激活質量人才“第一資源”、賦能新質生產力躍升的先鋒實踐。隨著舉措逐步落地，蕪湖高質量發展的人才根基必將更為堅實，質量人才建設也必將穩健推進、行穩致遠。(記者 汪潛)