多年來，作為全球最大風電運營企業(yè)的全資公司及全省占比最多的風電運營專業(yè)化國有企業(yè)，安徽龍源風力發(fā)電有限公司堅持黨的領導，加強黨的建設，牢固樹立“四個意識”，堅決落實“兩個維護”，堅定踐行“兩山”思想，致力于改善全省能源結構，保障綠色能源供應。截至目前，已向社會輸送清潔電力75億度，減少二氧化碳等污染物排放660萬噸。
提高政治站位，擔當建設美麗中國“排頭兵”。安徽龍源不斷筑牢國企“根”“魂”，將加強黨的領導和完善公司治理深度統一，全面實行黨委成員與領導班子交叉任職，明確黨組織在企業(yè)決策、執(zhí)行、監(jiān)督各環(huán)節(jié)的權責和工作方式，使黨組織發(fā)揮作用組織化、具體化。根據業(yè)務工作分類和風電場地域分布，分片區(qū)劃分黨支部，實現黨的組織“全覆蓋”，保證公司業(yè)務拓展到哪里，黨的建設就跟進到哪里。加強黨建制度體系建設，制定發(fā)布“三重一大”決策制度、黨委議事規(guī)則、黨委中心組學習制度、“一崗雙責”抓黨建實施標準、黨建管理“三個細則”等21項管理規(guī)定，推動公司黨建工作制度化、規(guī)范化，真正發(fā)揮國有企業(yè)黨委“把方向、管大局、保落實”作用。
加強教育培訓，搭建理想信念教育“大平臺”。安徽龍源把持續(xù)深入學習貫徹黨的十九大精神作為首要政治任務，今年通過5次中心組學習研討、12場黨委成員授課輔導、2期專題培訓班、2次十九大知識競賽、1場主題黨日活動、150余項十九大踐行活動等形式，推動十九大精神學習不斷往深里走、往實里走、往心里走。扎實推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，依托黨委中心組學習會、黨支部“三會一課”、生產班組形勢任務教育，黨務部門年初制定政治理論學習計劃，按月發(fā)布理論學習資料，全員配發(fā)學習筆記本，實行學習簽到制度，營造出黨委帶頭、支部組織、黨員自覺的濃厚學習氛圍。
持續(xù)提升組織力，打造綠色能源供應“強堡壘”。今年以來，通過企業(yè)“不忘初心、融入中心、凝聚人心”的“三心”品牌建設，在公司內部持續(xù)開展“做安全衛(wèi)士、做治企表率”主題實踐活動，成立6個“黨員突擊隊”，設立20個“黨員示范崗”，授牌22臺“黨員示范機組”，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用。面對安全生產任務重、人員少的現實困難，發(fā)揮黨組織獨特優(yōu)勢，堅持黨建服務生產經營不偏離，創(chuàng)新開展“進現場、促達標”“黨員技術領學”“黨員責任風機評比”“黨員群眾心連心”等黨建活動，各個業(yè)務領域的各類生產經營指標再刷歷史最好成績，形成了“做好黨建為生產，生產提升促黨建”的良性循環(huán)。公司所屬宣城南漪湖風電場和含山橫龍風電場在2017年全國風電場生產運行對標競賽中，雙雙入圍安徽省前三甲。
責任編輯：王振華
