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石臺(tái)縣:在鄉(xiāng)村振興一線鍛造過(guò)硬“頭雁”隊(duì)伍

來(lái)源:安徽先鋒網(wǎng)2024-09-26作者:

近年來(lái),石臺(tái)縣把到鄉(xiāng)村振興一線作為培養(yǎng)基層干部的重要途徑,通過(guò)一線培養(yǎng)、一線考察、一線識(shí)別,著力造就一支懂農(nóng)業(yè)、愛(ài)農(nóng)村、愛(ài)農(nóng)民的“頭雁”隊(duì)伍。

在鄉(xiāng)村一線練就“硬本領(lǐng)”。樹(shù)立干部到基層鍛煉、在基層成長(zhǎng)、從基層選拔的選人用人導(dǎo)向,選優(yōu)配強(qiáng)基層干部,聚焦全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局,選配59名發(fā)展意識(shí)強(qiáng)烈、發(fā)展思路清晰、發(fā)展能力突出的干部到高質(zhì)量發(fā)展一線、鄉(xiāng)村振興一線等重要崗位上任職,磨煉本領(lǐng)。從縣直單位選派54名骨干力量成立鄉(xiāng)村振興駐村工作隊(duì)到脫貧村、紅色村任職,充實(shí)基層一線力量。安排11名在村任職選調(diào)生到省級(jí)和美鄉(xiāng)村精品示范村、集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展薄弱村等鄉(xiāng)村振興任務(wù)重的村擔(dān)任書記助理,錘煉能力。創(chuàng)新培養(yǎng)途徑,不斷拓寬基層干部能力提升渠道,選派24名優(yōu)秀、上進(jìn)的鎮(zhèn)村干部到長(zhǎng)三角地區(qū)開(kāi)展跟班學(xué)習(xí)、掛職鍛煉,為干部成長(zhǎng)蓄勢(shì)賦能,用他山之石為鄉(xiāng)村振興以及高質(zhì)量發(fā)展提供新思路新想法。

在鄉(xiāng)村一線考察“真實(shí)力”。按照分類分級(jí)培訓(xùn)的原則,加強(qiáng)對(duì)村干部的教育培訓(xùn),依托縣級(jí)黨校、鄉(xiāng)村干部實(shí)訓(xùn)基地等載體運(yùn)用“理論+實(shí)踐”課堂對(duì)450余名村“兩委”干部開(kāi)展輪訓(xùn),進(jìn)一步提高村干部綜合能力和素質(zhì)。建立村級(jí)后備人才庫(kù),充實(shí)村級(jí)后備力量,有計(jì)劃安排有培養(yǎng)潛力的村級(jí)后備干部接受重要崗位、重點(diǎn)工作鍛煉,不斷提升村級(jí)干部適應(yīng)新時(shí)代工作要求的能力。每年結(jié)合綜合考核圍繞抓黨建、抓發(fā)展、抓治理、抓服務(wù)4個(gè)方面對(duì)鎮(zhèn)村兩級(jí)班子履職情況開(kāi)展1次綜合分析,以班子結(jié)構(gòu)、運(yùn)行情況、作用發(fā)揮為分析研判重點(diǎn),對(duì)鎮(zhèn)、村兩級(jí)干部基本信息、工作思路、工作作風(fēng)、目標(biāo)任務(wù)完成、服務(wù)群眾、廉潔自律等進(jìn)行全面評(píng)估,嚴(yán)格落實(shí)個(gè)人自評(píng)、個(gè)別談話、黨員群眾民主評(píng)議等步驟,最后梳理形成分析研判報(bào)告,結(jié)合自身評(píng)價(jià)和黨員群眾評(píng)價(jià)確定評(píng)估結(jié)果。

在鄉(xiāng)村一線選出“鐵肩膀”。強(qiáng)化政治擔(dān)當(dāng),注重從優(yōu)秀村黨組織書記中選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員,加大從優(yōu)秀村干部中招錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員、招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制人員力度,暢通選人用人渠道,吸引優(yōu)秀人才到農(nóng)村和城市基層建功立業(yè)。近年來(lái),石臺(tái)縣深入實(shí)施大學(xué)生“回引”工程,吸引20名大學(xué)生返鄉(xiāng),其中8人進(jìn)入村“兩委”班子任職,6名優(yōu)秀村“兩委”干部通過(guò)招錄進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍,61名政治過(guò)硬、實(shí)績(jī)突出、參政議政能力較強(qiáng)的村“兩委”干部被推薦為市縣“兩代表一委員”,9名村干部、選派干部通過(guò)“五方面人員”招考進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子隊(duì)伍,目前正在探索實(shí)施“鄉(xiāng)編村用”工作,通過(guò)擇優(yōu)比選方式將表現(xiàn)優(yōu)秀的村(社區(qū))黨組織書記和在村(社區(qū))工作大學(xué)生納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制管理,加快補(bǔ)齊村(社區(qū))建設(shè)優(yōu)秀人才不足的短板,不斷激發(fā)基層干部干事創(chuàng)業(yè)活力。(楊海燕)


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