近年來，郎溪縣堅(jiān)持以黨建引領(lǐng)基層治理為核心，在夯實(shí)根基、充實(shí)力量、落實(shí)保障上精準(zhǔn)發(fā)力，充分發(fā)揮好黨建工作的優(yōu)勢(shì)和活力，不斷推動(dòng)基層治理工作提檔升級(jí)。

用活載體，夯實(shí)根基，推動(dòng)鄉(xiāng)村治理體系合成“一張網(wǎng)”。充分發(fā)揮基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)作用，完善黨全面領(lǐng)導(dǎo)基層治理體制機(jī)制，堅(jiān)持深化黨建引領(lǐng)“多網(wǎng)合一”，明確網(wǎng)格員由村民組長(zhǎng)擔(dān)任，全縣共劃分農(nóng)村網(wǎng)格710個(gè)，配備農(nóng)村網(wǎng)格員1837名。全面推行“小板凳會(huì)議”，充分發(fā)揮網(wǎng)格管理服務(wù)中心和網(wǎng)格員作用，全面開展政策宣傳、信息梳理、矛盾調(diào)解、為民服務(wù)、鄉(xiāng)風(fēng)監(jiān)督、發(fā)展引導(dǎo)等工作。推行“黨建+信用”，全面開展黨建引領(lǐng)信用村建設(shè)，積極開展黨建引領(lǐng)新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)主體信用體系建設(shè)，召開黨建引領(lǐng)信用村建設(shè)工作禮遇場(chǎng)景運(yùn)用會(huì)商會(huì)，出臺(tái)針對(duì)信用戶和信用村的禮遇條款20條，融合推進(jìn)農(nóng)村信用體系建設(shè)和鄉(xiāng)村振興工作。堅(jiān)持學(xué)習(xí)踐行“四下基層”工作法，推動(dòng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部深入踐行新時(shí)代群眾路線，著力解決群眾急難愁盼問題。依托“民聲呼應(yīng)”工作平臺(tái)，打造“民聲回郎”品牌，為民辦理實(shí)事302件。

建強(qiáng)堡壘，充實(shí)力量，推動(dòng)鄉(xiāng)村治理力量擰成“一股繩”。堅(jiān)持發(fā)揮黨建引領(lǐng)“指揮棒”作用，聚焦提升村干部“四力”，采取縣級(jí)示范培訓(xùn)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)全員培訓(xùn)的方式，以黨的先進(jìn)理論為導(dǎo)向，構(gòu)建“課堂教學(xué)、網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)、現(xiàn)場(chǎng)觀摩”為一體的教育培訓(xùn)體系，會(huì)同縣委黨校舉辦全縣村（社區(qū)）黨組織書記進(jìn)修班暨財(cái)政支農(nóng)政策培訓(xùn)班1期，組織12個(gè)鎮(zhèn)（街道）開展一季度、二季度培訓(xùn)班24期，組織全縣88名村黨組織書記參加郎溪縣2024年度農(nóng)村黨員春訓(xùn)暨基層黨員示范輪訓(xùn)，組織全縣第九批縣直單位選派干部開展到村任職培訓(xùn)，不斷對(duì)基層組織隊(duì)伍進(jìn)行“系統(tǒng)升級(jí)”，有力提升農(nóng)村基層隊(duì)伍基層治理水平和業(yè)務(wù)能力。實(shí)施“雛雁成長(zhǎng)”計(jì)劃，建立后備干部“導(dǎo)師傳幫帶”制度，通過鄉(xiāng)鎮(zhèn)聯(lián)村干部聯(lián)系指導(dǎo)一批、選派干部結(jié)對(duì)幫扶一批、老村干示范傳帶一批，有效解決后備干部基層治理業(yè)務(wù)不熟、能力不足等問題。開展“百名頭雁沉浸實(shí)訓(xùn)”活動(dòng)，選派51名村（社區(qū)）黨組織書記赴江浙先發(fā)地區(qū)跟班學(xué)習(xí)。舉辦14期村書記“擂臺(tái)比武”活動(dòng)，以“亮劍出招”的方式促進(jìn)村書記能力提升。

暢通渠道，落實(shí)保障，推動(dòng)鄉(xiāng)村治理主體凝成“一條心”。堅(jiān)持嚴(yán)管厚愛結(jié)合、激勵(lì)約束并重的原則，建立村干部報(bào)酬動(dòng)態(tài)增長(zhǎng)機(jī)制，建立村干部養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、人身意外傷害保險(xiǎn)補(bǔ)助制度和健康體檢等制度，對(duì)實(shí)行“一肩挑”的村黨組織書記按上年度農(nóng)村居民人均可支配收入2.5倍標(biāo)準(zhǔn)兌現(xiàn)基本報(bào)酬，探索提高全日制本科學(xué)歷以上的村“兩委”干部待遇。實(shí)施“青雁回廊”工程，開展鄉(xiāng)土人才尋訪推薦活動(dòng)，建立217人的村（社區(qū)）干部后備人才庫，積極招引41名本地戶籍全日制本科大學(xué)生到村工作。暢通村干部晉升渠道，對(duì)實(shí)績(jī)突出、群眾公認(rèn)的優(yōu)秀村干部，同等條件下優(yōu)先提拔、優(yōu)先發(fā)展、優(yōu)先推薦，近兩年，郎溪縣開展“五方面人員”進(jìn)班子行動(dòng)，擇優(yōu)選拔1名村黨組織書記進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子。積極面向村（社區(qū)）干部招錄公務(wù)員，公開招錄3名村（社區(qū)）黨組織書記為鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員。扎實(shí)開展村干部招聘事業(yè)編工作，擇優(yōu)招聘12名村干部為鎮(zhèn)（街道）事業(yè)單位人員，有效激發(fā)基層干部干事動(dòng)能，不斷推動(dòng)基層治理工作提質(zhì)升級(jí)。