近年來，蚌埠市五河縣深入推進抓黨建促鄉村振興，統籌做好“組織建設、鄉村人才、集體經濟發展、鄉村治理”四篇文章，大力推動鄉村振興取得新成效。

做實“組織”文章，明確鄉村振興“責任鏈”。縣委充分發揮“一線指揮部”作用，每季度召開黨的建設領導小組會議、鄉村組織振興專班會議，調度推進重點任務，推動知責明責。落實縣領導聯系點制度，23名黨員縣領導每人聯系1個包保鄉鎮的后進村黨支部，根據季度《基層黨建重點工作提示函》，對聯系點的重要工作及時督促、重大問題及時過問、重點環節及時協調。創新組工干部“分片組團”包保模式，統籌組織股室人員力量，每人具體負責聯系指導2—3個鄉鎮，圍繞“三會一課”開展情景模擬教學14場，隨機列席鄉鎮黨建工作會議，會同鄉鎮組織委員每月選擇1個基層黨支部參加組織生活。落實“書記抓、抓書記”工作機制，分級開展抓黨建促鄉村振興“擂臺比武”。近幾年來，運用“擂臺比武”成果，評選5名“皖美村支書”，面向村干部擇優招錄2名公務員、12名事業編制人員。

做好“人才”文章，筑牢鄉村振興“橋頭堡”。深入實施村黨組織書記后備力量培育儲備“三年行動”，暢通“內選+外引”渠道，推動后備力量數量足、能力強、結構優。目前，全縣已動態培育儲備村黨組織書記后備力量370人。扎實開展村“兩委”班子屆中分析調研，結合基層黨建季度調研，成立3個調研組，重點圍繞村干部隊伍結構、后備人選儲備、村級集體經濟發展等方面綜合研判村“兩委”班子運行情況。開展選派干部“三訪三談三對接”活動，加快推進第九批選派干部角色轉換，指導34家選派單位發揮資源優勢，定期到選派村開展調研指導和活動聯建。實施黨員“活力工程”，3900余名無職黨員集中開展志愿服務500余次。結合鄉村重點工作，組建黨員先鋒隊199支，黨員干部示范帶動、擔當作為。分層次、分類別推進全縣黨員教育培訓工作，今年以來，先后舉辦農村黨員冬春訓、村黨組織書記進修班、選調生培訓班、村級紀檢委員能力提升培訓等16個班次，培訓黨員1.5萬余人。

做優“發展”文章，打造鄉村振興“動力源”。建立領導干部包保村集體經濟提質進檔制度，縣委書記、縣長、副書記、組織部長、鄉鎮黨委書記分別包保1個重點提質進檔村，定期入村協調解決問題。逐級召開集體經濟分析研判會，抽調領導小組成員單位12名業務骨干成立3個小組，每季度深入鎮村開展集中調研，現場幫助理思路、解難題。實施“百千萬”工程提升行動，分批組織364名鎮村干部前往固鎮、懷遠、泗洪、淮南、宿州等地，實地考察學習村黨組織領辦合作社、強村公司等先進經驗，引導34個村、42個村分別試點黨組織領辦合作社、強村公司。縣鄉分級舉辦發展新型農村集體經濟培訓班22期，依托縣委黨校、鄉村干部實訓基地等平臺培訓2480人次，提升鄉村干部發展能力。強化激勵機制，落實村干部集體經濟經營管理績效激勵制度，并通過召開表彰會、安排先進村作經驗交流等方式，有效激活村集體經濟發展“內生動力”。

做優“治理”文章，共繪鄉村振興“新圖景”。推行網格化管理，建立行政村黨組織、網格黨支部、黨員中心戶三級“紅色網格”體系，實現矛盾糾紛調解、群眾權益維護、文明新風倡導、生產生活服務等事項在“格”中辦理。踐行新時代“楓橋經驗”，凝聚多元主體合力，加強與公安、法院、檢察院、司法等部門協同配合，組建199支“五員一師一顧問”鄉村治理服務團，協助化解矛盾糾紛2100余件。實施共產黨員戶掛牌行動，推動1.44萬名農村黨員掛牌亮戶。深化黨建引領信用村建設，探索信用積分機制，建立信用超市、開發積分運用小程序，以“小積分”帶動信用體系建設，鼓勵村民通過參與糾紛調解、人居環境整治、志愿服務等方式獲取積分。推行遠教站點“一站雙機”，采取信號分流技術，在33個黨員活動室和為民服務大廳分別安裝電視機，定期為黨員群眾播放紅色影片、優秀黨員教育片、微黨課作品等，引導廣大黨員群眾厚植愛黨愛國情懷，弘揚向善向好力量。