近年來，蚌埠市固鎮縣聚焦村“兩委”干部履職能力提升，從信念教育、實踐鍛煉、制度規范三方面入手，狠抓作風建設，為農村黨組織戰斗力增強筑牢根基，推動基層工作展現新面貌。

抓信念教育，提擔當自覺。把理想信念教育擺在首要位置，依托濠城鎮垓下鄉村干部實訓基地，設計沉浸式體驗學習路線，組織鄉村干部到烈士陵園、警示教育基地接受教育。創新“書記講給書記聽”方式，邀請作風好、成績突出的優秀村書記分享經驗，用身邊榜樣的有效做法激發擔當作為熱情。針對部分農村黨員干部能力不足的問題，開展“賦能強基”系列培訓，圍繞產業發展、基層治理、應急處突等內容，邀請專家教授、業務骨干、鄉土人才進行精準授課和實戰演練。今年以來，共舉辦3期專題培訓班、415人參加培訓。

抓實踐平臺，練實干本領。搭建村干部干事創業實踐平臺，圍繞鄉村振興重點任務，舉辦全縣村黨組織書記、選派第一書記、在村任職選調生等“擂臺比武”。讓鄉村干部在產業發展、環境整治、基層治理等重點工作上曬實績、比干勁、促提升，形成比學趕超的濃厚氛圍。指導選派干部撰寫駐村調研報告和發展典型案例，其中2篇入圍全省百篇優秀選派干部駐村調研報告。結合實際壯大集體經濟，探索黨組織領辦合作社模式，利用土地資源優勢，通過土地流轉自主經營等方式，推動全縣村均經營性收益增長。

抓制度建設，促用權規范。加強村“兩委”隊伍建設，出臺《固鎮縣村“兩委”干部隊伍建設管理辦法》《固鎮縣村級后備干部“儲青培優”行動》《固鎮縣村“兩委”干部人事檔案管理辦法》等，明確選拔任用、教育培訓、組織管理等具體舉措，促進村干部管理制度化、規范化。今年以來，公開招聘村級后備干部37名。建立季末點評機制，圍繞集體經濟發展、基本制度落實、選派項目等重點任務，層層傳導壓力、緊盯任務落實，深入72個村調研，及時發現并解決工作推進中的問題。深化縣鄉村三級書記項目，實行書記抓、抓書記，發揮“火車頭”引領作用，構建以上率下、責任聯動的工作格局，推動各項重點項目任務落實。