近年來，六安市霍邱縣堅持大抓基層的鮮明導(dǎo)向，通過拓寬渠道選、全面扎實學(xué)和聚焦一線用，著力破解村干部“不愿干、不會干、干不久”的難題，著力打造有本領(lǐng)、能擔(dān)當(dāng)、善作為的“頭雁”村干部隊伍，為全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興提供堅強組織保障和人才保障。

拓寬渠道選，建強鄉(xiāng)村振興“生力軍”。拓寬選人用人視野，多渠道、寬維度選優(yōu)配強基層干部隊伍，優(yōu)化改善村干部隊伍整體結(jié)構(gòu)。通過著力打破地域、職業(yè)等界限，明確把政治素質(zhì)、群眾基礎(chǔ)、學(xué)歷等條件作為選拔和衡量培養(yǎng)對象的硬指標(biāo)，重點將復(fù)員軍人、返校大學(xué)生、在外企業(yè)家、種植養(yǎng)殖大戶等群體納入村級“人才后備庫”中，吸引一批“懂農(nóng)業(yè)、愛農(nóng)村、愛農(nóng)民”優(yōu)秀人才深入農(nóng)村基層一線，有效解決村干部隊伍年齡老化、能力偏弱、后繼乏人等突出問題。嚴(yán)格村干部選拔任用程序，以集中換屆、動態(tài)調(diào)整等為契機(jī)，采取個人自薦、黨員群眾舉薦、村“兩委”推薦等綜合方式，結(jié)合村級規(guī)劃發(fā)展和治理需求，進(jìn)一步發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)村干部。結(jié)合“三個一”配備工作，面向社會扎實開展村級后備干部招考工作。通過報名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察和公示等程序確定錄用人選，重點征求公安、法院、信訪、稅務(wù)等有關(guān)部門意見，嚴(yán)把選人關(guān)，確保“好中選優(yōu)、優(yōu)中選強”。目前已累計招錄178名優(yōu)秀村級后備干部到村任職。

全面扎實學(xué)，培育干事創(chuàng)業(yè)“排頭兵”。深挖縣域周邊紅色資源，突出黨員教育的實效性和現(xiàn)場感，分批次組織村干部前往河南省焦裕祿紀(jì)念館、舒城縣舒茶公社、霍邱縣烈士陵園參觀學(xué)習(xí)，通過實地聆聽紅色故事，強化黨性修養(yǎng)，堅定理想信念。深入開展霍邱縣村黨組織書記“擂臺大比武”活動，通過將主題內(nèi)容細(xì)化為發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟(jì)、和美鄉(xiāng)村建設(shè)、人居環(huán)境整治、村“兩委”班子建設(shè)等方面內(nèi)容，逐項量化賦分權(quán)重，確保“比有方向、考有標(biāo)準(zhǔn)”。邀請村黨組織書記走上講臺，聚焦黨建引領(lǐng)基層組織建設(shè)、發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟(jì)等重點工作，通過PPT匯報展示工作成果、村級集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展案例講解、基層治理經(jīng)驗分享等方式，在交流點評中比亮點、找不足、定方向。目前，累計80余名村黨組織書記走上講臺。采取以會代訓(xùn)、集中輪訓(xùn)等方式，突出理論教育，通過圍繞鄉(xiāng)村振興、村級集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展、鄉(xiāng)村治理、重點項目建設(shè)、法律法規(guī)等重點內(nèi)容，舉辦黨的二十大精神集中輪訓(xùn)暨村（社區(qū)）黨組織書記培訓(xùn)班、全縣村“兩委”班子成員能力素質(zhì)提升培訓(xùn)班等專題班次，幫助村干部理清發(fā)展思路、明確工作舉措。目前，已組織基層黨員干部集中學(xué)習(xí)《小龍蝦田間養(yǎng)殖新技術(shù)》《小龍蝦高產(chǎn)有妙招》等專題特色課程，累計參與培訓(xùn)人數(shù)達(dá)1.2萬余人次。

聚焦一線用，打造為民服務(wù)“先鋒隊”。著眼于服務(wù)地方產(chǎn)業(yè)發(fā)展，注重發(fā)揮鄉(xiāng)土人才優(yōu)勢，通過組建村干部黨員志愿服務(wù)隊，用群眾聽得懂、學(xué)得來、用得好的技術(shù)，免費為農(nóng)戶提供吊瓜病蟲害防治、朗德鵝飼養(yǎng)等相關(guān)農(nóng)業(yè)技術(shù)輔導(dǎo)，將“教育課堂”搬到田間地頭，已組織80余批次，服務(wù)指導(dǎo)群眾1.4萬余人次。堅持問題導(dǎo)向，全面推行“書記夜話”工作法，本著“有事說事、無事談心”的原則，利用基層群眾閑暇時間，引導(dǎo)村“兩委”成員到村民組及群眾家中嘮家常、宣政策、共議事，聽取群眾的意見建議，切實解決群眾的急難愁盼問題。注重把優(yōu)秀年輕村干部放在鄉(xiāng)村振興、重點工程、信訪維穩(wěn)等一線磨礪，利用“創(chuàng)先爭優(yōu)”點評日，圍繞中心工作，分黨小組組織村干部開展志愿服務(wù)，為群眾辦實事、解難題，讓村干部在鄉(xiāng)村振興、安全生產(chǎn)、公益事業(yè)、人居環(huán)境綜合整治中發(fā)揮帶頭作用，展示風(fēng)采。印發(fā)《關(guān)于建立健全縣鄉(xiāng)村三級干部定期走訪群眾工作機(jī)制的意見》，推行“村書記夜話”行動、為民服務(wù)“清單式閉環(huán)管理”、村干部承諾、踐諾活動等工作法，探索建立民情溝通會、鄰里議事會等溝通機(jī)制，通過組織村“兩委”成員定期到分片包戶進(jìn)行走訪，做好群眾訴求摸排、人居環(huán)境整治、文明創(chuàng)建等民情民意收集工作，有效打通為民服務(wù)“最后一米”。