近年來(lái)，宣城市郎溪縣堅(jiān)持把加強(qiáng)村干部隊(duì)伍建設(shè)作為推動(dòng)鄉(xiāng)村組織振興的重要抓手，在分類培養(yǎng)、實(shí)踐鍛煉、激勵(lì)保障等方面精準(zhǔn)施策、靶向發(fā)力，著力打造一支有能力、敢擔(dān)當(dāng)、善作為的村干部隊(duì)伍，為鄉(xiāng)村振興注入強(qiáng)勁動(dòng)力。

邁實(shí)分類培養(yǎng)“先行步”，繪制基層干部成長(zhǎng)“藍(lán)圖”。堅(jiān)持因人施策、因材施教，全方位、多角度為村黨組織書記、村“兩委”成員、后備干部等不同基層干部群體量身定制培養(yǎng)計(jì)劃。實(shí)施鄉(xiāng)村振興“群雁”培養(yǎng)計(jì)劃，將鄉(xiāng)村干部培訓(xùn)納入全縣干部教育培訓(xùn)規(guī)劃和鎮(zhèn)（街道）年度教育培訓(xùn)計(jì)劃，圍繞鄉(xiāng)村振興、基層黨建、產(chǎn)業(yè)發(fā)展等內(nèi)容精心定制培訓(xùn)“套餐”，精準(zhǔn)提升能力素質(zhì)，實(shí)現(xiàn)對(duì)村“兩委”干部、村后備干部培訓(xùn)全覆蓋。針對(duì)有學(xué)歷提升需求的村干部實(shí)施學(xué)歷提升計(jì)劃，聯(lián)合安徽農(nóng)業(yè)大學(xué)對(duì)140余名村干部開(kāi)展學(xué)歷提升教育。實(shí)施村級(jí)后備干部“育苗”工程，鎮(zhèn)（街道）每年定期舉辦村級(jí)后備干部培訓(xùn)班，組織240余名后備干部到浙江長(zhǎng)興、江蘇溧陽(yáng)等地參觀學(xué)習(xí)，多舉措提升后備干部能力素質(zhì)。建立“三個(gè)1”導(dǎo)師幫帶機(jī)制，由1名鎮(zhèn)（街道）包村領(lǐng)導(dǎo)、1名村書記或第一書記、1名村“兩委”成員結(jié)對(duì)聯(lián)系培養(yǎng)1名村級(jí)后備干部，一對(duì)一、面對(duì)面、手把手進(jìn)行溝通指導(dǎo)，縮短后備干部成長(zhǎng)周期。

走好實(shí)踐鍛煉“基礎(chǔ)步”，搭建基層干部實(shí)干“舞臺(tái)”。始終秉持在實(shí)踐中“鍛才”“育才”的理念，結(jié)合村干部個(gè)人特長(zhǎng)和實(shí)際工作，搭建實(shí)踐鍛煉平臺(tái)，引導(dǎo)村干部“加擔(dān)子”，在實(shí)踐中錘煉本領(lǐng)。舉辦村黨組織書記“頭雁領(lǐng)航、擂臺(tái)爭(zhēng)鋒”活動(dòng)，組織村書記同臺(tái)競(jìng)技，以“實(shí)地觀摩+現(xiàn)場(chǎng)講述”的方式曬成績(jī)、講方法、談經(jīng)驗(yàn)、述發(fā)展，全面展示各村在基層黨建、村集體經(jīng)濟(jì)、鄉(xiāng)村治理、鄉(xiāng)村振興等工作中的經(jīng)驗(yàn)分享，歸納工作經(jīng)驗(yàn)，促進(jìn)本領(lǐng)提升。深化“學(xué)比興”活動(dòng)，安排47名年輕村干部擔(dān)任“項(xiàng)目監(jiān)理”“人民調(diào)解員”等職務(wù)，到鄉(xiāng)村振興、文明創(chuàng)建、征地拆遷、綜治維穩(wěn)等崗位磨煉本領(lǐng)，進(jìn)一步增強(qiáng)實(shí)際工作能力。持續(xù)完善同推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展相適應(yīng)的干部交流機(jī)制，組織三批次65名村（社區(qū)）干部赴江浙先發(fā)地區(qū)跟班學(xué)習(xí)，通過(guò)實(shí)地觀摩、現(xiàn)場(chǎng)講授、交流研討等形式，學(xué)習(xí)借鑒基層治理、和美鄉(xiāng)村建設(shè)等方面先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，不斷開(kāi)闊視野、解放思想、增強(qiáng)本領(lǐng)，為村干部注入“思想活水”，提高鄉(xiāng)村振興“領(lǐng)航”能力。

踏穩(wěn)激勵(lì)保障“支撐步”，筑牢基層干部成長(zhǎng)“基石”。注重村干部專業(yè)化管理，不斷完善待遇保障，暢通發(fā)展渠道，增強(qiáng)村干部職業(yè)認(rèn)同感和歸屬感，充分點(diǎn)燃村干部干事創(chuàng)業(yè)熱情。實(shí)行“三險(xiǎn)一補(bǔ)”制度，為村干部購(gòu)買養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等。聚焦有為有位，縣委書記牽頭領(lǐng)辦“面向村（社區(qū)）兩委干部招聘鎮(zhèn)（街道）事業(yè)編制”項(xiàng)目，采取“筆試+面試+工作業(yè)績(jī)量化考核”方式，從全縣村（社區(qū)）“兩委”干部中擇優(yōu)招聘鎮(zhèn)（街道）事業(yè)單位工作人員13名，擇優(yōu)選拔2名“五方面人員”進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子。開(kāi)展“十佳村干部”“鄉(xiāng)村振興擔(dān)當(dāng)作為好支書”“郎川先鋒”等評(píng)選活動(dòng)，通過(guò)宣傳評(píng)比增強(qiáng)村干部榮譽(yù)感和獲得感。