近年來(lái)，蕪湖市灣沚區(qū)高度重視村干部隊(duì)伍建設(shè)，圍繞 “育、管、用”全鏈條精準(zhǔn)發(fā)力，不斷提升村干部綜合素質(zhì)，為鄉(xiāng)村發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)保障。
精心培育，提升能力素質(zhì)。加強(qiáng)教育培訓(xùn)，以區(qū)委黨校為主陣地、5個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨校為依托，分批次、有重點(diǎn)地對(duì)村干部開展差異化、個(gè)性化、精準(zhǔn)化培訓(xùn)，區(qū)委黨校開辦村（社區(qū)）黨組織書記后備人選暨選派干部培訓(xùn)班，99位村（社區(qū)）黨組織書記后備人選和選派干部參與，各鎮(zhèn)黨校開辦村書記專題培訓(xùn)班、黨務(wù)工作者專題培訓(xùn)班、年輕干部能力素質(zhì)提升班等班次50余期。注重實(shí)踐鍛煉。組織村干部到先進(jìn)地區(qū)進(jìn)行實(shí)地考察學(xué)習(xí)，通過現(xiàn)場(chǎng)觀摩美麗鄉(xiāng)村建設(shè)、特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展等成果，學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，拓寬視野，回村后結(jié)合本地實(shí)際制定發(fā)展規(guī)劃，推動(dòng)村莊發(fā)展。2024年已組織前往浙江安吉江蘇華西村、安徽合肥等地學(xué)習(xí)，參與人數(shù)達(dá)200余人次。鼓勵(lì)充電賦能，大力支持在職村干部進(jìn)行學(xué)歷提升，幫助村“兩委”成員、后備干部對(duì)接報(bào)名，并給予學(xué)費(fèi)補(bǔ)助，全區(qū)大專及以上學(xué)歷村干部占比大幅提升。同時(shí)，利用灣沚先鋒公眾號(hào)，定期推送鄉(xiāng)村振興政策解讀、農(nóng)業(yè)技術(shù)知識(shí)等學(xué)習(xí)資料，鼓勵(lì)村干部利用業(yè)余時(shí)間參加線上課程學(xué)習(xí)，提升自身知識(shí)儲(chǔ)備。
嚴(yán)格管理，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)。強(qiáng)化制度約束，完善村干部管理制度，明確工作職責(zé)、工作紀(jì)律和考核標(biāo)準(zhǔn)，指導(dǎo)各鎮(zhèn)制定村居干部管理考核辦法，定期組織考察組深入村居開展多維度綜合考核，及時(shí)通報(bào)考核結(jié)果。落實(shí)幫帶制度，實(shí)施“導(dǎo)師幫帶制”，班子成員、部門主任、村優(yōu)秀村書記結(jié)對(duì)幫帶青年干部，提升年輕干部工作本領(lǐng)，建立幫帶對(duì)象個(gè)人檔案，每月開展談心談話，及時(shí)掌握青年干部的思想動(dòng)態(tài)、工作情況和政治表現(xiàn)，確保新進(jìn)村的年輕干部能快速融入村居工作，跨過成長(zhǎng)難關(guān)，切實(shí)幫助他們補(bǔ)短板、強(qiáng)能力。定期公開述職，全年開展村（社區(qū)）包片干部公開述職不少于2次，結(jié)合各鎮(zhèn)特色群眾工作品牌，告訴群眾我做了什么，征求群眾我還要做什么，定期向群眾亮明工作進(jìn)度，曬出推進(jìn)情況，考全考實(shí)考準(zhǔn)村（社區(qū)）班子和村干部履職情況。
合理任用，激發(fā)干事熱情。推動(dòng)人崗相適，根據(jù)村干部的專業(yè)背景、工作經(jīng)歷和個(gè)人特長(zhǎng)，安排合適崗位，壓實(shí)工作責(zé)任，在婦聯(lián)、民兵、綜治維穩(wěn)等群眾性組織中設(shè)置培養(yǎng)崗位，以頂崗鍛煉的方式推動(dòng)后備干部學(xué)本領(lǐng)、長(zhǎng)才干，對(duì)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)等方面有專長(zhǎng)的后備干部安排到農(nóng)業(yè)專業(yè)合作社、協(xié)會(huì)任職，充分發(fā)揮專業(yè)特長(zhǎng)。強(qiáng)化項(xiàng)目歷練，樹立重實(shí)績(jī)的風(fēng)向標(biāo)，在一線考察識(shí)別中把各崗位中挑大梁的工作骨干作為重點(diǎn)培養(yǎng)選拔對(duì)象，優(yōu)先選派優(yōu)秀村干部、后備干部參與重大項(xiàng)目建設(shè)，如農(nóng)村人居環(huán)境整治項(xiàng)目、工程建設(shè)、鄉(xiāng)村旅游開發(fā)項(xiàng)目等。培養(yǎng)鍛煉了一批懂項(xiàng)目、善管理的骨干力量。優(yōu)化待遇保障，完善村書記職業(yè)規(guī)劃通道，連續(xù)15年評(píng)選優(yōu)秀村黨組織書記，15名優(yōu)秀村書記通過招錄進(jìn)入事業(yè)單位、公務(wù)員隊(duì)伍，激發(fā)村書記干事創(chuàng)業(yè)熱情。同時(shí)，提高村干部待遇保障，完善村干部養(yǎng)老、醫(yī)療、人身意外保險(xiǎn)等社會(huì)保障制度，每年組織村干部參與體檢，不斷完善黨內(nèi)關(guān)懷幫助機(jī)制，解決干事創(chuàng)業(yè)后顧之憂。
責(zé)任編輯：陳珺
