近年來，六安市葉集區(qū)將村干部隊伍建設(shè)作為夯實基層黨建、推動鄉(xiāng)村振興的核心工程，緊扣“思想鑄魂、能力提升、實踐礪能”三大主線，著力打造一支政治堅定、本領(lǐng)過硬、作風(fēng)扎實的村干部隊伍，為基層治理和鄉(xiāng)村振興注入強勁動能。

筑牢政治根基，鍛造忠誠擔(dān)當(dāng)。堅持將思想教育作為村干部隊伍建設(shè)的“強基工程”，構(gòu)建“理論+紅色+廉政”三維教育體系，夯實政治定力。理論武裝全覆蓋。推行“區(qū)級黨校集中學(xué)+鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨校延伸學(xué)+云端微課靈活學(xué)”三級聯(lián)學(xué)模式，將習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、黨的二十大精神等內(nèi)容列為必修課，通過領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)學(xué)、專家講學(xué)、研討深學(xué)強化理論素養(yǎng)。紅色教育強信念。依托“未名四杰”、紅色文化場館等資源，開展“重走紅軍路”“紅色故事會”等沉浸式研學(xué)活動，集中進行學(xué)習(xí)研討、交流心得體會，推動村干部傳承紅色基因、堅守為民初心。廉政教育固防線。建立“季度廉政談話+典型案例剖析+警示教育基地觀摩”機制，鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委每季度對村干部開展集體廉政談話，組織赴區(qū)黨風(fēng)廉政館參觀學(xué)習(xí)，筑牢拒腐防變思想防線。今年以來，全區(qū)開展沉浸式研學(xué)活動16場，實現(xiàn)村干部理論學(xué)習(xí)全覆蓋，有效激發(fā)村干部干事創(chuàng)業(yè)內(nèi)生動力。

構(gòu)建賦能體系，淬煉硬核本領(lǐng)。聚焦“缺什么補什么”，打造“分層培訓(xùn)+導(dǎo)師幫帶+外學(xué)內(nèi)引”立體化能力提升平臺。靶向培訓(xùn)強素能。開設(shè)“頭雁訓(xùn)練營”，按后備干部、骨干干部、村黨組織書記三類群體定制課程，開發(fā)公文寫作、業(yè)務(wù)精講、矛盾調(diào)處等實用課程。舉辦業(yè)務(wù)“半月談”，邀請農(nóng)技專家、致富能手現(xiàn)場授課，破解產(chǎn)業(yè)發(fā)展、網(wǎng)格治理等難題。導(dǎo)師幫帶促成長。實施“1名鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)+1名村書記+1名農(nóng)技專家”結(jié)對幫帶機制，組建鄉(xiāng)村振興“導(dǎo)師團”，通過案例教學(xué)、田間實操指導(dǎo)幫助村級發(fā)展產(chǎn)業(yè)，轉(zhuǎn)化落地“稻蝦共養(yǎng)”“電商助農(nóng)”等項目。外學(xué)內(nèi)引拓視野。組織村干部赴浙江安吉、上海金山等先進地區(qū)考察，學(xué)習(xí)“千萬工程”、集體經(jīng)濟運營經(jīng)驗，引進智慧農(nóng)田管理、秸稈綜合利用等產(chǎn)業(yè)新模式，推動本土產(chǎn)業(yè)升級。今年以來，全區(qū)舉辦村干部春季培訓(xùn)班1期，轉(zhuǎn)化落地產(chǎn)業(yè)項目10余個，有力增強村干部干事創(chuàng)業(yè)能力素養(yǎng)。

一線淬火練兵，激活隊伍活力。堅持“刀在石上磨，人在事上練”，搭建三大實戰(zhàn)平臺，推動學(xué)用轉(zhuǎn)化。攻堅一線壓擔(dān)子。推行“揭榜掛帥”機制，圍繞集體經(jīng)濟增收、人居環(huán)境提升等難點，定期發(fā)布“攻堅榜單”，鼓勵村干部主動認領(lǐng)任務(wù)，組建“導(dǎo)師+骨干+新兵”攻堅專班合力推動項目落地。急難險重強擔(dān)當(dāng)。將防汛抗旱、信訪維穩(wěn)等復(fù)雜任務(wù)作為“練兵場”，推行“首接責(zé)任制”，要求村干部獨立牽頭處置突發(fā)事件，通過模擬推演、復(fù)盤總結(jié)完善應(yīng)急預(yù)案，錘煉應(yīng)急處突能力。嚴考實評促擔(dān)當(dāng)。實施“基礎(chǔ)報酬+績效獎勵+集體經(jīng)濟分紅”考核機制，將群眾滿意度、項目推進率、集體經(jīng)濟發(fā)展等可感可見的實干實績納入考核內(nèi)容，工作表現(xiàn)突出的予以公開表彰，整體表現(xiàn)靠后的將被約談，推動形成能者上、優(yōu)者獎、庸者下、劣者汰的正確導(dǎo)向。今年以來，全區(qū)村干部領(lǐng)辦民生實事超過1200件，化解矛盾糾紛350余起，有力推動村干部在干事創(chuàng)業(yè)中礪能增效。