近年來，蕪湖市灣沚區(qū)緊扣新時代農(nóng)村發(fā)展需求，以“培育精準(zhǔn)化、培訓(xùn)實戰(zhàn)化、實踐為民化”為路徑，構(gòu)建村干部培養(yǎng)鏈，為全域高質(zhì)量發(fā)展注入強(qiáng)勁動能。

培育精準(zhǔn)化，鍛造能力“硬內(nèi)核”。實施“頭雁工程”項目。緊扣鄉(xiāng)村振興主戰(zhàn)場、基層治理第一線、產(chǎn)業(yè)發(fā)展最前沿，充分發(fā)揮黨組織書記政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢，按照“必選+自選”要求、“點題+認(rèn)領(lǐng)”方式，形成一批示范性強(qiáng)、創(chuàng)新性突出、可復(fù)制、可推廣優(yōu)質(zhì)項目，助推各項工作重點突破、整體推進(jìn)、提速提質(zhì)。開展跟班實訓(xùn)工作。依托長三角黨建聯(lián)盟，開展村干部跟崗實訓(xùn)等工作，組織村干部赴江蘇常熟、浙江長興、安徽合肥等地學(xué)習(xí)，通過現(xiàn)場觀摩美麗鄉(xiāng)村建設(shè)、特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展等成果，豐富現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、鄉(xiāng)村治理經(jīng)驗，拓寬視野格局，回村后結(jié)合本地實際制定發(fā)展規(guī)劃，進(jìn)一步提升基層黨組織書記政治素質(zhì)、工作能力和履職水平。提供學(xué)歷提升通道。大力支持在職村干部進(jìn)行學(xué)歷提升，聯(lián)合蕪湖職業(yè)技術(shù)學(xué)院等高校開設(shè)村干部學(xué)歷提升班。通過補(bǔ)齊理論短板，讓鄉(xiāng)村人才既有“泥土氣”、又有“專業(yè)度”。

培訓(xùn)實戰(zhàn)化，激發(fā)干事“內(nèi)驅(qū)力”。導(dǎo)師幫帶筑根基。為年輕村干部配備經(jīng)驗豐富的導(dǎo)師，由鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子、優(yōu)秀村（社區(qū)）黨組織書記、優(yōu)秀離任村（社區(qū)）干部結(jié)對幫帶，進(jìn)行一對一指導(dǎo)，幫助快速熟悉工作流程，掌握工作方法，破解“本領(lǐng)恐慌”。專題培訓(xùn)強(qiáng)本領(lǐng)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨校開辦村書記專題培訓(xùn)班、黨務(wù)工作者專題培訓(xùn)班、年輕干部能力素質(zhì)提升班等班次50余期。通過模擬案例實踐的方法，組織學(xué)員開展研討交流，總結(jié)處理思路和化解方案，扎實提升村干部實際化解矛盾的能力。組織村干部赴浙江省杭州市、嘉興市、長興縣進(jìn)行異地教學(xué)，參與美麗鄉(xiāng)村建設(shè)等實踐鍛煉和調(diào)研活動，實地觀摩、充電賦能。擂臺比武強(qiáng)本領(lǐng)。區(qū)委黨校開辦村（社區(qū)）黨組織書記后備人選暨選派干部培訓(xùn)班，101位村（社區(qū)）黨組織書記后備人選和選派干部結(jié)合所在村（社區(qū)）集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展、基層治理、基層黨建、群眾工作、人才隊伍建設(shè)等諸多方面內(nèi)容上臺競演，互相比拼，找到學(xué)習(xí)標(biāo)桿，明確努力方向。

實踐為民化，搭建振興“主戰(zhàn)場”。立足產(chǎn)業(yè)興村。認(rèn)真落實村書記抓集體經(jīng)濟(jì)工作機(jī)制，因村制宜，制定村級集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)劃，珩瑯山村黨支部書記帶頭領(lǐng)辦全市首家生產(chǎn)、供銷、信用“三位一體”綜合合作社，吸引948戶農(nóng)戶以土地入股。搭建共富平臺。實施村（社區(qū)）干部“薪火傳遞”“安心保障”工程，為“三農(nóng)”工作匯聚力量。紅楊鎮(zhèn)成立村級聯(lián)合社，陶辛鎮(zhèn)、花橋鎮(zhèn)成立強(qiáng)村公司，打造“鳩茲花開”、荷塘里等共富驛站，以強(qiáng)帶弱、強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合，進(jìn)一步深化村集體經(jīng)濟(jì)“造血”功能，實現(xiàn)集體增收、村民共富。強(qiáng)化基層治理。村干部帶頭建立黨員先鋒隊，推行“黨建+志愿服務(wù)”模式，動員4000余名黨員參與村（社區(qū)）治理，開展環(huán)境整治、防汛抗旱、矛盾調(diào)解、平安巡邏等志愿服務(wù)450余次，解決群眾操心事、煩心事、揪心事1200余件，形成“村干部帶頭、群眾參與”的共建共治格局，切實增強(qiáng)群眾對基層治理的認(rèn)同感和歸屬感。