近年來，全椒縣深入推進村黨組織書記后備力量培育儲備三年行動，聚焦選優、育強、用好三個關鍵環節，著力打造一支講政治、敢擔當、善作為的村黨組織“頭雁”隊伍，為全面推進鄉村全面振興提供堅實的人才保障。

嚴把“入口關”，拓寬渠道精準“選苗”。制定《村黨組織書記后備力量培育儲備工作方案》，明確標準條件、來源渠道、方法步驟等，確保有序推進落實。17名縣領導集中下沉，對村黨組織書記后備力量進行全覆蓋摸底調研和研判分析。著眼培育“雙好四強”村黨組織書記后備隊伍，以“政治素質高、帶富能力強、群眾口碑好”為標準，在本地致富能手、返鄉大學畢業生、退役軍人等重點人群中推薦選拔。嚴格執行“三薦兩審一備案”程序，即組織推薦、黨員群眾推薦、個人自薦、村級考察初審、鄉鎮評估復審、縣級備案入庫，縣委組織部聯合紀檢、公安、民政、司法等單位對人選逐人“過篩子”，全方位、多角度了解選拔對象的基本情況，從嚴把好后備力量“入口關”。按照“一村一冊、一人一檔”的工作要求，分門別類建立全縣村黨組織書記后備力量信息庫，明確專人負責，根據實際情況進行動態更新，截至目前，全縣共儲備村黨組織書記后備力量241人。

做實“培養鏈”，多維施策精心“育苗”。靈活采取“線上+線下”相結合的方式，通過縣級示范培訓、鄉鎮兜底培訓、網絡延伸培訓等多種途徑，提升后備力量綜合素養。舉辦全縣推進鄉村全面振興暨村黨組織書記后備力量專題研討班，組織100名村級后備干部進行示范培訓，圍繞政策理論、基層黨建、鄉村振興等內容開展專題學習，進一步提升后備干部理論水平和履職能力。推出相關激勵措施，劃撥專職資金支持村黨組織書記后備力量做好學歷提升。各鎮組織開展專題培訓班次，為后備力量集中“充電蓄能”，充分利用中共皖東工委舊址、鄉村廉潔教育館、智慧治理中心等“家門口”教學資源，采取“理論+實踐”“課堂+基地”等形式對后備力量開展全覆蓋輪訓。建立導師幫帶機制，為每名村黨組織書記后備力量安排1名鄉鎮領導班子成員和1名村黨組織書記開展結對幫帶，每月至少開展1次談心談話，掌握思想動態和工作情況，促進后備干部快速成長。

搭好“練兵場”，實戰礪能放手“用苗”。堅持實戰實訓，通過開發崗位歷練、搭建平臺鍛煉、一線實訓拉練等措施，提高后備力量工作能力。把急難險重一線作為培養鍛煉村黨組織書記后備力量的“練兵場”，組織他們參與經濟發展、信訪維穩、人居環境整治等重點難點工作，幫助后備力量提升實戰經驗。有計劃地組織后備力量參加村“兩委”會議、村民委員會會議等，安排發展潛力大、工作積極性高、服務意愿強的后備力量在村委會擔任助理，參與村級事務管理和日常服務，幫助熟悉工作環境，增強與群眾溝通交流的能力。堅持“能進能出，動態調整”原則，推行“日常考核+年度考核”機制，對村黨組織書記后備力量現實表現和工作實績進行綜合分析，對考核優秀的重點關注培養，對不宜繼續作為后備力量的按程序進行調整補充，實現有進有出，不斷優化隊伍結構。近年來，全縣共有30名后備力量進入村“兩委”班子，5名培養成為村黨組織書記。