近年來，滁州市來安縣堅持把加強村黨組織書記隊伍建設作為鄉村振興的關鍵抓手，著力強化教育培訓、實踐鍛煉、監督管理和作風建設，不斷提升村黨組織書記的綜合素質和履職能力，鍛造一支“政治堅定、本領過硬、素質優良、勇于擔當”的“頭雁隊伍”，為鄉村振興注入紅色動能。

拓寬渠道“精心選”，充盈后備人才“蓄水池”。全方位、多角度挖掘村級后備干部，深入實施“雛雁工程”，制定村黨組織書記后備力量培育儲備工作方案，按照“政治素質好、道德品行好、履職能力強、人員結構優、崗位匹配度高”五項標準，從本土大學生、返鄉創業人員、退役軍人等群體中精準物色培育對象。重點“外引”一批優秀的黨員致富能手、退伍軍人、高校畢業生等作為源頭培養對象，“內選”一批履職能力強、群眾基礎好的年輕村“兩委”干部作為重點培養對象。截至目前，累計儲備村級后備力量170名。創新“導師幫帶+崗位歷練”雙軌培養模式，開發產業發展、基層治理等一線實踐崗位82個，組織后備力量參與征地拆遷、信訪維穩等急難險重任務416人次，推動隊伍培養與鄉村振興實踐深度融合。

鑄魂賦能“精準育”，錘煉履職盡責“硬本領”。始終把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，依托黨員冬訓春訓、安徽黨員大課堂、“三會一課”等載體，推動理論學習往深里走、往實里走。秉持“干什么學什么、缺什么補什么”的培訓理念，對全縣124個村分類分批開展培訓。精心遴選黨校教師、行業部門業務骨干、“土專家”等組成專業授課團隊，圍繞基層黨建、基層治理、黨建引領信用村建設、村級集體經濟發展等鄉村振興重點領域開展業務培訓。先后舉辦村書記論壇、頭雁“話振興”等鄉村振興專題培訓班20余期，累計培訓村黨組織書記400多人次。創新建立跨省跟班學習機制，先后選派29名優秀村黨組織書記赴浙江平湖、長興等地跟班鍛煉，學習浙江“千萬工程”等先進經驗，幫助村黨組織書記拓思路、找差距、增干勁。

建章立制“精細管”，彰顯擔當務實“新形象”。全面落實村黨組織書記縣級備案管理制度，為124名村黨組織書記建立“一人一檔”，對基本信息、工作履歷、考核評價等內容進行動態管理。出臺《關于建立健全縣鎮村抓基層黨建工作三級聯動機制的意見》，建立書記抓黨建工作公開承諾制度，促使書記“親自部署重要工作、親自過問重大問題、親自協調重點環節、親自督辦重點事項”。注重強化制度約束，出臺《來安縣不勝任現職村干部調整制度》《來安縣村“兩委”干部管理“十要十不能”》，將工作成效與績效獎勵、評先評優掛鉤，激勵村黨組織書記隊伍擔當作為、干事創業。統籌抓好為基層減負、賦能工作，深入開展“清牌賦能”行動，摘除精簡村（社區）不規范掛牌900余塊，發現整改村（社區）干部作風問題50余個。

鮮明導向“精確用”，激活干事創業“源動力”。暢通優秀村黨組織書記進入黨政機關、事業單位的通道，統籌鄉鎮公務員、事業人員招考計劃面向優秀村黨組織書記定向招錄，“兩代表一委員”名額向優秀村黨組織書記傾斜。開展村金牌書記評選活動，激勵全縣村干部學有榜樣、創先爭優。利用各級媒體，通過簡報、電視、專題片等多種方式對村級黨組織書記進行宣傳，一批村級黨組織書記的先進典型得到推廣，村級黨組織書記形象進一步提升。近年來，2名村黨組織書記榮獲“皖美村支書”，1名村黨組織書記榮獲“安徽優秀村支書”。