近年來，望江縣堅持把選派干部作為鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接的關(guān)鍵力量，錨定“教育賦能、服務(wù)發(fā)展、精細(xì)管理”三大方向，靶向發(fā)力、精準(zhǔn)施策，為全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興注入強勁動能，筑牢堅實組織保障和人才支撐。
聚焦教育賦能，淬煉駐村“硬本領(lǐng)”。靜下心“學(xué)”。運用“專題授課+案例教學(xué)+現(xiàn)場觀摩”培訓(xùn)方式，圍繞中央八項規(guī)定及其實施細(xì)則精神、黨建引領(lǐng)基層治理、村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展等核心內(nèi)容，邀請省市專家精準(zhǔn)授課，今年以來組織230余人次選派干部參加省市縣級培訓(xùn)班3期。走上臺“比”。開展“擂臺比武”活動，聚焦村級集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展、特色產(chǎn)業(yè)培育、基層治理等重點工作，讓選派干部以“案例分享+數(shù)據(jù)對比+成效展示”的形式同臺競技；開設(shè)“選派干部扎根記”專欄，展示選派干部駐村工作中的先進(jìn)事跡和典型經(jīng)驗。沉下身“鉆”。引導(dǎo)駐村工作隊深入田間地頭、農(nóng)戶家中，吃透村情民意，聚焦群眾急難愁盼，提煉總結(jié)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、基層治理、民生保障等方面做法，《和美桃?guī)X:深度“農(nóng)文旅”融合發(fā)展實踐》入選全省第九批選派村百個發(fā)展典型案例。
聚焦服務(wù)發(fā)展，跑出振興“加速度”。用心用情解民憂。督促各選派單位按照“單位幫扶、干部駐村、整村包保”工作要求，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，與幫扶村發(fā)展需求做好精準(zhǔn)對接，為選派干部干事創(chuàng)業(yè)“撐腰鼓勁”，推進(jìn)派駐村發(fā)展。全心全意促發(fā)展。引導(dǎo)駐村干部立足村情實際，圍繞“一村一品”發(fā)展思路，建立“年度計劃+季度清單+月度推進(jìn)”工作機制，通過項目引進(jìn)、產(chǎn)業(yè)培育、政策扶持等方式，推動村級集體經(jīng)濟(jì)提質(zhì)增效。今年以來，全縣選派干部牽頭實施特色種養(yǎng)、農(nóng)產(chǎn)品加工等產(chǎn)業(yè)幫扶項目65個。關(guān)心關(guān)愛暖人心。建立選派干部常態(tài)化關(guān)懷機制，不定期召開選派干部座談會，開展“夏送清涼”“冬送溫暖”活動，統(tǒng)一為全體選派干部購買人身意外傷害保險和疾病身故險，組織開展健康體檢，對接福利保障等，助力選派干部安心駐村。
聚焦精細(xì)管理，擰緊履職“責(zé)任鏈”。細(xì)化日常管理。嚴(yán)格執(zhí)行《安徽省選派干部日常管理辦法》，落實考勤登記、請銷假審批等制度，構(gòu)建“日常監(jiān)督+動態(tài)跟蹤”管理體系，建立健全談心談話機制，提醒鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）定期與駐村干部溝通交流，動態(tài)跟蹤生活狀況與工作推進(jìn)情況。強化監(jiān)督管理。建立常態(tài)化督導(dǎo)機制，由縣委組織部、縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局等部門通過實地走訪、電話訪談等方式，對駐村工作開展情況進(jìn)行精準(zhǔn)督查，及時發(fā)現(xiàn)問題、督促整改。優(yōu)化考核管理。建立科學(xué)考核評價體系，充分聽取鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道黨（工）委意見，通過公開述職曬實績、實地查看驗成效、民主測評聽民意、個別談話摸實情等多元方式，綜合評定駐村干部考核等次，考核結(jié)果與評優(yōu)評先、提拔使用、晉升職級等直接掛鉤，樹立“干好干壞不一樣”鮮明導(dǎo)向。（劉敏 王丹 張晨先）
責(zé)任編輯：陳珺
