銅陵市積極推行“三三制”工作法，進一步完善集“選、管、用”為一體的非公企業黨建工作指導員隊伍建設工作機制。

“三個環節”抓質量。一是嚴把人選標準，把“企業需要，黨員歡迎，職工擁護，業主理解”作為人選基本條件。二是優化選派程序，堅持“尊重個人意愿”與“組織審核把關”相結合，對推薦上來的人員，進行認真考察。三是抓好配對覆蓋，實行雙向選擇，注重向非公企業集聚區集中選派，突出精準選派。

“三項約束”抓規范。一是定職責，明確黨建指導員工作責任，即引導企業主積極參與黨建工作，引導非公企業合法經營、自覺納稅，引導廣大黨員職工創先爭優做表率等。二是定規矩，制定黨建工作指導員到崗制度、報告制度、例會制度、請銷假制度，統一發放黨建指導員工作手冊。三是定考評，圍繞遵守紀律、履職盡責、工作成效等方面的情況，進行全面考核。

“三項機制”抓長效。一是完善教育培訓機制，依托黨校等機構定期舉辦黨務工作培訓班，邀請優秀黨務工作者和企業家授課。二是完善動態管理機制，堅持上下聯動，采取不定期對黨建工作指導員工作情況進行督促檢查，召開黨建工作例會等形式，加權目標管理考核。三是完善激勵保障機制，對星級創評中被評定為三星級及以上的非公企業黨組織書記，發放一次性黨建工作津貼，建立健全黨費撥返制度。 （銅陵組）