云南省委九屆十一次全會審議通過了《中共云南省委關于落實全面從嚴治黨要求建設忠誠干凈擔當高素質干部隊伍的決定》，著力構建風清氣正的政治生態，營造干事創業的從政環境。近日，云南省16個州市分別舉辦貫徹落實省委九屆十一次全會精神新聞發布會，各州市就如何落實全面從嚴治黨要求，建設忠誠干凈擔當高素質干部隊伍等核心問題，談思路、亮實招、樹導向。

剎歪風：加大懲處力度，出狠招讓干部不敢腐

昆明市委書記程連元向全市承諾，帶頭重構政治生態，肅清思想混亂，使昆明的政治生態風清氣正、從政環境清明干凈，今年來倒查“帶病提拔”、“帶病上崗”干部37人，發現并處理違反組織人事紀律問題50個77人，對24名領導干部開展了任中、離任經濟責任審計。玉溪市對懶政、怠政、不作為、亂作為等行為進行執紀問責，今年來開展各類約談18次134人，全市問責干部182人，通報20件發生在群眾身邊的“四風”和腐敗問題，通報6件違反中央八項規定精神的典型問題。紅河州加大明察暗訪力度，狠剎公款吃喝、公款旅游、公款送禮、參與賭博、大操大辦等不正之風，對“四風”問題點名道姓公開曝光。怒江州持續深入開展國家公職人員違法占地等五個專項整治行動和“六個嚴禁”專項整治。

責任明：扎好制度籠子，出硬招讓干部不能腐

昭通市制定《昭通市黨政主要領導“四不直接分管”和“末位表態”制度實施辦法》，在全省率先出臺了“黨政主要領導‘四不直接分管’和‘末位表態’制度”。德宏州推行黨委管黨治黨“責任清單”制度。文山州制定《處級干部“八小時以外”監督辦法》，加強領導干部“八小時以外”監管。大理州建立綜合分析研判機制，定期對州管領導班子整體功能、發展態勢和干部的基本情況、個性特點、履職成效進行動態分析、綜合考量，增強選干部配班子的前瞻性、主動性。西雙版納傣族自治州堅持黨風廉政建設簽字背書制度，強化責任擔當意識，確定責任內容，層層壓實責任，“兩個責任”簽字背書實現了全覆蓋。

愿干事：樹好用人導向，出實招讓干部不想腐

保山市堅持干部檔案“凡提必查”、個人有關事項報告“凡提必核”、紀檢監察等機關對考察對象廉政情況的意見“凡提必聽”，建立干部“帶病提拔”問題倒查機制。楚雄州出臺《楚雄州鼓勵保護干部干事創業辦法》，激勵廣大干部大膽干事創業、推動跨越發展。麗江市嚴格區分失誤與失職、敢為與亂為、負責與懈怠的界限，旗幟鮮明地支持改革者、保護干事者、褒獎擔當者。普洱市優先選拔對黨忠誠、作風正派的干部，優先選拔敢于擔當、成績突出的干部，優先選拔扎實干事、基層經驗豐富的干部。迪慶州著力把好干部思想“總開關”，抓好黨性、黨風、黨紀和道德教育，讓各級領導干部從一些典型案件中吸取教訓，主動在思想上劃出紅線、在行為上明確界限，打牢了各族群眾一心跟黨走的思想基礎。（云南省紀委）