蚌埠市五河縣建立“四項機制”，進一步夯實非公企業和社會組織黨建基礎，深入推進非公企業和社會組織黨建工作。

一是建立溝通機制。建立全縣非公企業和社會組織黨建工作聯席會議制度，定期召開工作會議，加強與各成員單位及企業駐地黨(工)委的溝通，充分調動各職能部門的自身優勢，形成環環相扣、層層壓實的非公黨建工作機制。

二是建立銜接機制。從全縣47個縣直單位及14個鄉鎮共選派了70名黨務工作精通的黨建工作指導員，指導幫扶企業235家、社會組織17家。黨建工作指導員第一時間摸清非公企業和社會組織黨員和黨組織情況，及時將非公黨建重點工作部署傳達到基層支部，指導所聯系支部規范開展黨內組織生活，充分發揮橋梁紐帶作用。

三是建立培訓機制。每年舉辦1-2期非公企業和社會組織黨組織書記培訓，1期黨建工作指導員初任或任期培訓，1期非公企業出資人和社會組織負責人培訓。各黨(工)委定期開展非公企業和社會組織入黨積極分子教育培訓，引導非公企業和社會組織黨組織書記和黨員更加規范履行黨員義務，充分發揮黨組織戰斗堡壘作用。

四是建立示范機制。培養和創建一批特色鮮明、示范能力強的“非公企業和社會組織黨建工作示范點”，打造了飛宇集團“五心黨建工作法”、天麒面業“123黨建工作法”等一批規模影響較大、黨建基礎較好的非公企業黨建工作示范點，通過組織現場觀摩，充分發揮輻射帶動作用，有效提升全縣非公企業和社會組織黨建工作的整體水平。

【責任編輯：史洪芳】