為深入推進抓黨建促脫貧攻堅、促鄉村振興，發揮黨建引領優勢，提升選派幫扶干部隊伍建設科學化、組織化程度。銅陵市在組織領導、工作指導、日常管理和后勤保障等四個方面聚力用勁，著力將選派干部黨支部打造攻堅克難的堡壘、攻城拔寨的先鋒，為全面打贏脫貧攻堅戰夯實組織基礎。

強化組織領導“固根基”。聚焦“建強基層組織、推動精準扶貧、為民辦事服務、提升治理水平”4大目標，明確選派支部“提升履職能力、推動爭先創優、協助日常管理、落實安全制度、收集意見建議”5項職能，建立鄉鎮黨委直接管理、縣級組織部門聯系指導、市扶貧開發領導小組綜合調度的工作格局。全市第七批選派干部成立臨時黨支部22個，管理選派幫扶干部368名，實現有扶貧任務的鄉鎮全覆蓋。同時，針對目前區劃調整、機構改革后，部分選派幫扶干部崗位變動需要調整的實際，研究制發《關于規范銅陵市選派幫扶干部調整程序的通知》。

強化工作指導“壯筋骨”。注重對選派幫扶支部的聯系指導，將市級脫貧攻堅專題培訓班納入全市干部教育培訓主體班次，市委組織部會同市扶貧開發局分年度開展脫貧攻堅政策業務培訓；縣區通過以會代訓、現場觀摩、座談交流等多種方式，定期組織政治理論和業務知識學習，研究解決扶貧工作中存在問題，提升選派幫扶干部做好群眾工作和解決實際問題的能力；各鄉鎮結合實際采取“第一書記夜談”“扶貧論壇”等方式開展學習交流，做到扶貧工作到哪里，黨內政治生活就落實到哪里。去年以來，各選派幫扶支部共開展學習研討、觀摩調研等400多次，幫助解決問題300多個。

強化日常管理“聚心神”。建立完善周碰頭、月例會、季報告、年評議等工作運行機制。各選派幫扶支部每周召開一次碰頭會，傳達學習上級黨委工作部署與要求，研究落實階段性重點工作任務；結合“固定黨日”活動，每月召開一次黨員大會，開展學習、交流、調研和安全教育等活動，收集有關意見與建議；每季度向所在鄉鎮黨委進行一次專題報告，及時查找問題與不足，細化下一步工作舉措；每年年底選派幫扶干部向支部開展述職并接受評議，評議結果作為年度考核重要參考。創建鄉村“先鋒在線”智慧黨建平臺，對扶貧干部履職情況實行精準調度。每月開展一次明查暗訪和“月度之星”評比，確保選派幫扶干部下得去、融得進、干得好。

強化后勤保障“減擔子”。市委組織部從市管黨費中為每個選派幫扶支部安排1萬元活動經費，常委部長、分管副部長按季度分片召開選派干部黨支部書記、副書記座談會，收集意見建議、解決實際困難，有效激發選派幫扶干部的工作熱情。在銅陵先鋒網、“先鋒在線”APP、“先鋒銅陵”微信開辟專欄，對優秀選派幫扶干部事跡進行挖掘梳理，以黨員教育微視頻、圖文多媒體形式，集中宣傳一批選派幫扶工作先進典型，進一步營造干事創業氛圍，激勵擔當奮斗。